北京市2024年度公开遴选和公开选调公务员公告

(5)年度考核没有基本称职以下等次。(6)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。(7)除公开遴选职位对年龄有特殊要求外,现任科级正职领导职务或一级、二级主任科员的,年龄在40周岁以下(1983年10月以后出生);现任科级副职领导职务或三级、四级主任科员的,年龄在37周岁以下(1986年10月以后出生);现任一级、二级科...

公务员职级晋升条件:正科满15年享副处待遇

根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。比...

中共绍兴市委员会

2月4日的会议,学习贯彻省两会精神;听取市委办(政研室)关于2012年县(市、区)和绍兴高新区、袍江经济技术开发区、镜湖新区、滨海新城江滨区工作目标责任制考核情况的汇报,并进行讨论;听取市考评办、机关工委、组织部关于2012年度市级机关(部门)工作目标责任制考核和市级机关十佳公务员评选情况,关于市直机关先进基层党组织...

提拔副处级干部需要具备的几个条件,好多人不知道

三、任职年限和岗位经历条件要想晋升到副处级干部,必须在正科级岗位上任职满三年,并具有两个及以上的正科级岗位任职经历。这一要求有助于选拔具有多岗位锻炼经验和全面素质的干部,提高他们的综合应对能力和领导水平。四、培训学习和学历条件提拔为副处级干部的干部需要接受过党校、干部学院等培训机构的培训,并具备...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

3.强化督查考核,确保活动实效。建立督查制度,由“三大一实干”活动办公室主要领导对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查,对走形式、走过场的予以通报批评,对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度,定期组织群众评议和工作点评,将活动开展情况作为全系统领导班子和党员干部年度绩效...

00后女干部工作不满两年拟任副局长,当地回应:符合晋升条件

到50岁了，岗位转了一大堆，到最后还是一个正科级的干部(www.e993.com)2024年11月15日。等到57岁，快退休了，县里领导也照顾，提了个四级调研员虚职，转入政协这样的二部门，最后副处级退休。这样类似的故事，发生在东亚这片土地的很多地方。提拔的早，不见得就走的远；提拔的快，不见得未来就坦途。尤其是基层单位，副科级到正科级，就那么...

年轻有为,准00后女生破格提拔为副镇长,履历曝光,工作不到三年

其次,选调生的话,本科生试用期一年后转正定级为一级科员,一级科员满2年之后才能晋升为四级主任科员或者副科级领导职务,虽然黄左梦琪的工作时间还未达到,但她工作表现优秀,当地根据乡镇领导班子建设需要,经报上级组织部门同意,予以破格提拔。看到黄左梦琪这位准“00后”,年纪轻轻就当上副镇长,有不少网友都祝福满满。

北京市公开遴选和公开选调公务员,附职位表_腾讯新闻

北京市2024年度公开遴选和公开选调公务员工作已经开始。公开遴选职位包括一级主任科员及以下职级职位。分为两类,一类面向符合条件的公务员,另一类专门面向符合条件的选调生。公开选调职位包括副处级和科级领导职务,四级调研员及其他相当层次职级职位。报名时间为10月21日

北京:公开遴选和公开选调公务员,10月21日起报名

(3)具有3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。(4)在现单位工作2年以上。(5)年度考核没有基本称职以下等次。(6)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。(7)除公开遴选职位对年龄有特殊要求外,现任科级正职领导职务或一级、二级主任科员的,年龄在40周岁以下(1983年10月以后出生);...

解聘或免去一批副处级干部职务!高校宣布干部调岗

严把选人用人关，提任处级干部102人次、科级干部164人次。换届调整时，对年满57周岁的44名处级干部转岗使用，处级干部跨单位轮岗交流63人，共有1名专业技术人员直接提任二级学院院长、20名专业技术人员直接提任二级学院副院长。吉林某大学曾发布处级干部年满58周岁调整岗位的补充规定，提到年满58周岁的处级干部，坚持...