国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
国企酒泉钢铁(集团)有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息,集团深化中层干部薪酬改革,打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制,建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制,实现中层干部薪酬与一线操作人员薪酬同向联动。酒钢集团介绍...
省属国企集团二级集团总部中层正职与三级单位副总如何选择?
首先,两地分居,2小时车程根本就不是问题,已经二级单位中层,还在乎那点动车钱?第二,国企二级单位肯定比参股的三级单位好,况且是可能被砍掉的三级单位,更没有比较的必要了。第三,眼下三级单位每年高三万元,这个只是眼下而已,从长远看,四十岁男性完全还可能再进一层,如果只看到眼下,三级单位这个副职就到头了,完...
高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...
按照山西省委主题教育领导小组办公室《关于深入开展政绩观教育和警示教育的通知》要求,12月11日,华阳集团召开中层干部警示教育大会。华阳集团党委书记、董事长王永革出席并要求,坚持以案为鉴、以案明纪,时刻做到警钟长鸣,树立和践行正确政绩观,牢牢守住安全底线红线,始终坚持以廉筑基,持续营造风清气正干事创业的良好政治...
央企铁饭碗没了
经历过全员劳动合同制改革后,传统意义上的“编制铁饭碗”早已不存在。但在实际操作中,“只要没有犯大错,到期不会不续约”依然是央企的潜行规则——辞退1个人的阻力和风险是巨大的。一家贸易央企的人力资源负责人说,一旦签订无固定期限劳动合同,就意味着员工在央企的饭碗“稳”了。这部分员工即使“躺平”也很难辞退。
太白湖控股集团董事长胡冬梅:把工作当事业,勇挑国企发展大梁
2023年,处于“三年蝶变行动”开局之年的济宁太白湖新区成立太白湖控股集团,迈出了国有企业转型发展的坚实步伐,时任北湖审计分局局长的胡冬梅被选任为太白湖控股集团董事长,成为这家承担新区投融资战略、产业结构升级转型国企的“70后”掌舵者。回忆起太白湖控股集团从意进取开拓创新的发展历程,胡冬梅感慨地说,“别人...
扩散| 年薪50万!天津一区国企招总经理!这些事业单位也在招人!
宁河区区管国有企业企业简介01天津未来科技城发展集团有限公司天津未来科技城发展集团有限公司成立于2016年,区国资委出资设立的国有一级公司,注册资本为人民币1.7亿元,2023年集团资产总额约为29.46亿元,公司目前下属子公司13家,其中参股子公司3家(www.e993.com)2024年10月23日。公司定位为专业园区运营商,在做强做优产业区招商引资、公共服务(...
超150个优质岗位!四川这些国企、事业单位正在招人
四川这些国企、事业单位正在招人成都市泡桐树中学四川省港航投资集团有限责任公司成都高新区绵阳科技城新区下属国有企业科服公司超150个优质岗位正在招人!速投简历!成都市泡桐树中学一、招聘教师及人数二、招聘条件在职教师1.爱党爱国,遵守国家法律法规,无违法违纪记录;...
央企国企 or 私企 or 外企,应届生就业该如何选择?
央国企有编制,基本不会被辞退或者降职,比较安心(除非犯了原则性错误)。培养机制长远对新人很有耐心,因为比较稳定,所以试错机会也多,项目搞砸了没关系,吸取教训再接再厉(当然不鼓励搞砸项目)福利待遇下限高五险一金、补充公积金、年金,住房补贴,餐补,通讯补贴,食堂...能给福利的地方都给你,各种保障到位,温饱...
34岁正厅级国企中层正职有前途吗?那不是一般的有前途
34岁,正厅级国企中层正职,比照行政机关相当于正处级,放眼全国机关事业单位都是佼佼者,未来走得顺一切皆有可能,何来还有没有发现前途一说?我深度怀疑你是来拉仇恨的,而不是诚心咨询。国企已经去行政化,不似机关事业单位那样设置编制和级别,但是特殊的国情环境使得国企又无法完全脱离行政体制,因而现实中各级国企依然参...
2019福建翔安区属国企招聘高管人员及中层干部考试公告【招12人】
为进一步拓宽选人用人视野,加大年轻干部培育选拔力度,促进人才脱颖而出,激活公司创新能力,促进管理成效,经研究决定组织面向社会公开招聘翔安区区属国企高管人员及中层干部招聘考试。现将简章公布如下:一、招聘岗位(详见附件1)二、招聘条件(一)基本条件