检察机关创新机制促进检察官助理职业发展

早在2021年,湖北省人民检察院就制定了《关于进一步激发基层工作活力、加速干警成长成才的意见》,明确建立检察官助理分层培养模式,搭建初阶、中阶、高阶三层培养阶梯,确保优秀检察官助理进入检察官队伍。山东省检察机关积极探索分阶段培养模式,立足中长期职业发展,开展“点单送教”订单式培训,提升检察官助理专业技能,以...

不解决入额不办案现象,无论废除还是增加名额,结果都是案多人少

如此的状况，指望仅仅是增加员额法官检察官的数量，就能解决其中有人不办案的光享受入额待遇问题？如此的状况，已经造成了无论是法院还是检察院，已经大量积压了法官检察官助理没有名额入额、十几人竞争一个名额的情况，很多助理长期看不到晋升的希望，干脆躺平，或是直接辞职了，这还怎么调动工作积极性啊？写到这里，...

优秀检察官助理的培养路径

早在2021年,湖北省检察院就制定了《关于进一步激发基层工作活力加速干警成长成才的意见》,明确建立检察官助理分层培养模式,搭建初阶、中阶、高阶三层培养阶梯,确保优秀检察官助理进入检察官队伍。除了入额成为检察官,助理们还可以成长为既懂检察业务更懂综合管理的复合型人才。在全省竞赛中表现优异的罗田县检察院检察...

最高检政治部负责人就《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理...

也就是说，一般要具备将来能够遴选担任检察官的基本条件。考虑到各地各级检察院情况差异较大，检察官助理招录条件既要相对统一，又要因地制宜。招录检察官助理的学历、年龄、工作经历、是否具备法律职业资格等具体条件，由地方各级检察院根据有关规定研究确定后，层报省级检察院审核。举例来说，对于法律专业人才充足的...

最高检印发《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理工作的意见》

加强检察官助理中长期职业规划,立足检察官助理在辅助办案岗位相对长时间履职等实际,兼顾检察官人选储备和领导干部培养选拔任用,健全和完善符合检察官助理职业特点的选育管用机制。《意见》强调,加强检察官助理招录工作。各省级检察院在检察官助理招录工作中应当结合本地工作实际、人员结构、队伍建设需要等,合理设置辖区检察...

深化检察人员分类管理改革 进一步推进检察官助理职业化建设

加强检察官助理的招录工作,不仅要合理设置招录条件,还要优化招录程序(www.e993.com)2024年11月24日。《意见》梳理融合了2015年中组部、最高法、最高检出台的有关工作意见以及艰苦边远地区招录基层公务员有关政策,结合检察官助理队伍职业特点,为招录工作提供了丰富的“政策工具包”,包括单独命制试题、合理确定开考比例、优化招录程序等,指导破解艰苦边...

【权威发布】检察官助理如何招录、配置、履职?最高检政治部负责人...

加强检察官助理的招录工作,不仅要合理设置招录条件,还要优化招录程序。《意见》梳理融合了2015年中组部、最高法、最高检出台的有关工作意见以及艰苦边远地区招录基层公务员有关政策,结合检察官助理队伍职业特点,为招录工作提供了丰富的“政策工具包”,包括单独命制试题、合理确定开考比例、优化招录程序等,指导破解艰苦边...

检察系统改革了检察官助理制度,法院会跟上吗?

最近最高检发布了一则关于《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理工作的意见》,对于检察官助理制度,进行了可谓从工作职责到培养机制等各个方面彻头彻尾的大变革,彻底改变了之前司法改革定位的司法辅助职能。有人总结出了以下的主要几点内容:首先,对检察官助理的工作职责进行了扩充,并从责任上进行了明确。最主要的...

聂鑫委员:建议设置“助理法官”“助理检察官”岗位

比如在有限的员额比例下,法官助理、检察官助理的培养和发展路径问题。”今年全国两会期间,全国政协委员、清华大学法学院教授聂鑫接受记者采访时表示,目前,上级法院、检察院的法官助理、检察官助理需到下级法院、检察院竞争员额,一方面,这会挤占下级院、特别是基层院本来就稀缺的员额;另一方面,上级院的助理一旦入额调入...

全国政协委员聂鑫:建议设置“助理法官”“助理检察官”岗位

聂鑫说,按照目前的制度设计,上级法院、检察院的法官助理、检察官助理需要到下级法院、检察院竞争法官员额,一方面可能会挤占下级院,特别是基层院本来就稀缺的员额,另外一旦入额将调入下级院,可能面临长期异地任职的现实情况。在调研中,聂鑫还发现,目前很多法院、检察院尤其是基层院,案多人少的矛盾依然突出,单靠员额法官...