浅谈国有企业基层党建的“全层级”考核
基层党支部要结合上级党委的要求和自身实际,建立完善党员星级量化积分考核办法,以党小组为主体,对党员进行月度星级量化积分考核,可采取百分制考核方式,既要有共性考核指标,也要有个性化考核指标,其中共性考核指标主要为党员的政治素质、遵章守纪、业务技能、工作绩效、作用发挥等方面;个性化考核指标可根据不同专业性质差异...
凤凰县医保局:“积分量化”考核模式,激活干部作为“一池春水”
新湖南客户端11月20日讯(通讯员吴勇英)“凤凰县医疗保障局推行的‘量化积分’干部平时考核评价办法,用积分管人管事,激活干部的担当作为,让干与不干、干多干少、干好干孬真正做到不是一个样……”11月20日上午,在湖南娄底召开的全省公务员平时考核工作推进会上,湘西土家族苗族自治州凤凰县医疗保障局探索实...
木垒县博斯坦乡:解锁积分管理“新模式”让基层治理“活”起来
中新网新疆新闻9月10日电(边玥玥)今年以来,博斯坦乡将平安创建、增收致富、文明家庭、民族团结、美丽庭院等作为积分重点,组织开展“积分制+”管理工作,全面构建共建、共治、共享的基层治理工作格局,持续提升村民民主意识、法治意识、责任意识、感恩意识、争先意识,营造生产发展、生活富裕、管理民主、治理有效、乡...
量化促成效 积分助提升 邹平公安110积分制考评机制跑出规范执法高...
为有效激发民警工作积极性,强化执法源头问题治理,邹平市公安局创新开展110积分制考评工作以积分考评为抓手,聚焦关键工作,科学构建以考评接处警数量为基础、综合考察执法质效的监督考评“总体系”。通过搭建“123”积分考评体系,即:1个积分考评办法、2个积分量化体系(对调度室接派警辅警民警、各派出所110民警分别考评...
南方观察|提升基层党组织战斗力的里水探索
比如对经济社一级的规范建设就作为战斗力指数考评的一项重要内容,考核村、社区党组织,因此大石党委从8个经济社选拔青年党员成立党员先锋队、岗联村新一经济社社长杨志强主动自掏腰包帮助村民拆除危墙、鹤峰独创了党员量化积分考核打造出一支专业素质过硬冲锋在前的基层干部队伍,这些都诠释了基层党组织的凝聚力和带动作用...
中交三航局四公司:“积分制”管理,激活人才培养新动能
近年来,部分基层单位依旧持有“重使用、轻培养”的人才观念,不能结合单位特色进行针对性培养(www.e993.com)2024年8月6日。通过分析人才队伍现状,公司出台了《“人才培养示范单位”评选办法》,围绕证书考取、职称评聘、转正考核、梯队选拔、员工离职等人才工作重点指标设置积分清单,量化评判标准。
五级积分联责利 “六零”创建破难题
通过一体考核,户积分影响到组,组积分影响到村,村积分影响到乡镇、影响县直部门的绩效考核,实现基层治理县、乡、村、组、户五级责任共担、利益共享。通过分类考核,设立“进步奖”,有效防止考核落后村躺平。同时,以实干论英雄,以成效得项目,彻底改变了以往村(社区)干部打报告、县领导签条子、部门负责人表态给项目资...
岗位竞聘看能力,收入增长看积分——国网武汉供电公司持续深化三项...
将组织绩效和业绩完成情况紧密挂钩。该公司指导32家基层单位、304个班组,因地制宜建立相应的绩效工资考核分配模型,帮助绩效经理人接好、用好分配权,充分调动员工工作的积极性。在该公司的绩效考核中,多劳多得、优绩优酬的示范效应充分体现,营造出了业绩是干出来的、积分是挣出来的良好氛围。
深化抓党建促乡村振兴 着力绘就山乡巨变“新画卷”
会同县乡村“智”理平台与“积分超市”项目作为湖南省乡村治理数字化唯一代表,参加第六届数字中国建设峰会成果展览会。四、突出保障激励,激活干事创业“源动力”乡村振兴,关键在人、关键在干。怀化市积极探索激励乡村振兴一线干部干事创业办法,拿出系列过硬措施,让基层干部做事有舞台、干好有激励、发展有空间,推动...
云南牟定推行基层党建量化积分考核“五挂钩”办法
云南网讯(通讯员杨永保)近期,云南省楚雄彝族自治州牟定县结合实际,制定出台《牟定县基层党建量化积分考核“五挂钩”办法》,推行基层党建“三积分”量化考核、“五挂钩”运用结果的积分制考核管理,以结果运用的刚性约束增强党建责任的硬实程度,推动基层党建责任考核具体化、精准化、科学化。