东阿阿胶:经理层成员绩效管理办法
第一条为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深化国有企业改革,完善国有企业市场化经营机制,优化公司治理结构,进一步规范经理层成员经营业绩考核,促进组织和个人业绩达成,结合东阿阿胶股份有限公司(以下简称“东阿阿胶”或“公司”)实际,特制定本办法。第二条本办法适用于东阿阿胶经理层成员,包括总裁、副总裁、...
郑州市9家市管企业面向社会选聘18名经理层成员
郑州公用事业投资发展集团有限公司经理层成员选聘公告三、郑州地铁集团有限公司(一)企业简介郑州地铁集团有限公司是由郑州市国资委履行出资人职责的市管国有企业,成立于2008年3月,注册资本27.79亿元,管理全资、控股、参股12家子公司。郑州地铁集团有限公司主要负责轨道交通工程项目投资、建设、运营、综合开发及特许经营...
零售转型中各级管理层该干什么?(九)
客户获取与客户经营一体两面,不可偏废。主要细分中高端、大众两大客群,做好客户深度分层分类经营。中高端客户打造客户分层、分户管户、集中经营三大支柱,构建财富管理体系,增加财富中收;大众客户依托大堂经理、运营柜员、市场外拓三支队伍及数字化转型,提升客户AUM,成为中高端客户的“蓄水池”。此外,对代发、收单、惠农...
黄卫伟:宋志平《经营30 条》十大要点摘评
对于内部人控制,宋总认为:“企业的股权需要多元化,但也不能过于分散,否则可能导致公司权力被经营层操纵,也就是‘内部人控制’,这是要小心避免的。”而一股独大很难做到所有权与控制权的分离,导致董事会与经营层的权责界限模糊,职业经理人的作用得不到充分发挥。金融资本和人力资本按创造价值的贡献分享剩余价值宋...
中国东方红卫星股份有限公司2023年年度报告摘要
1本年度报告摘要来自年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到sse网站仔细阅读年度报告全文。2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。
沟通,外部董事有效履职的重要方法
要通过经常性工作沟通交流,与董事长个人之间建立良好的工作关系(www.e993.com)2024年7月30日。3.加强与企业经理层的日常沟通总经理及企业经营班子是企业生产经营的直接指挥者和责任人,董事会决策事项一般都是通过公司经营班子组织实施,他们也掌握着企业生产经营最全面、最准确、最实时的信息。
乌鲁木齐市国有经济发展“十四五”规划
三、保障经理层依法行权履职推动市属国有企业建立规范的董事会向经理层授权管理制度,依法明确董事会对经理层的授权原则、管理机制、事项范围、权限条件等主要内容,督促建立健全经理层议事规则和工作细则,充分发挥经理层经营管理作用。严格落实总经理向董事会负责、向董事会报告的工作机制,强化工作监督。
甘肃能化股份有限公司第十届董事会第二十五次会议决议公告
为维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,建立健全有效的激励约束机制,充分调动经理层“谋经营、抓落实、强管理”的积极性,根据相关规定,结合实际,制定本办法。详见公司同日刊登于巨潮资讯网《经理层任期制和契约化经营业绩考核办法》。10、关于制定《经理层成员薪酬管理办法》的议案;...
安徽省天然气开发股份有限公司
WANGZHENG(王峥),男,1982年7月出生,国籍新加坡,风险管理与金融工程硕士、新加坡注册会计师。现任港华燃气投资有限公司高级副总裁。历任新加坡毕马威会计事务所审计经理,新加坡长成控股有限公司中国区财务总监,中国光大水务有限公司财务部副总经理,超人智能有限公司首席财务官,港华燃气投资有限公司副总裁。
东方能源:关于公司原经理层成员辞职及新聘任公司经理层成员的公告
国家电投集团东方新能源股份有限公司(以下简称“公司”)近日收到公司总经理马骁先生,副总经理梁炜先生、张进江先生、彭波先生,财务总监刘启先生的书面辞职报告,因工作原因辞去在公司担任的职务。根据《公司法》、深交所《上市公司自律监管指引第1号-主板上市公司规范运作》和公司《章程》等有关规定,马骁先生、梁炜先生、...