京东数科高管变动:陈生强转任副董事长,李娅云接任CEO
环球网科技综合报道12月21日下午,京东集团发布人员任命公告,任命原京东数科CEO陈生强为京东数科副董事长及京东集团幕僚长。同时,原京东集团首席合规官李娅云将接任京东数科CEO。二人均向京东集团CEO刘强东汇报。京东集团在公告中称,此次变动是为了更好的顺应瞬息万变的行业局势,积极拥抱政策和监管的变化和要求,同时...
京东数科区块链溯源带动销量显著提升
业内人士表示,区块链作为底层数据基础,应鼓励其与AI等其它数字化技术融合,从而更好地推动区块链在供应链溯源及数字金融等领域的应用实践,加快产业数字化升级。3月31日,中欧-普洛斯供应链与服务创新中心(以下简称“中欧供应链中心”)与京东数字科技集团(以下简称“京东数科”)联合发布《2020区块链溯源服务创新及应用报...
MCtalk·CEO对话×爱分析丨数字化转型提出的这十年,看见高效能...
从我们接触的情况来看,央国企在这块的阻力不能说很大,也不能说很小,就是很直接,来自三个层面:领导层、业务单元负责人、一线的员工。从领导层的角度来讲,最核心的是对AI或者数字化的价值共识,从战略层面上去认可理解,并且形成对数字化、AI的价值共识。一旦形成价值共识,往下去调动资源,包括业务部门的资源、人力资...
京东科技高层人事变动,副总裁高礼强因个人原因离职
高礼强作为京东科技的资深领导,曾在京东云事业群担任负责人,以其卓越的技术能力和领导力,推动了京东云业务的快速发展。2021年,原京东数科与云两业务板块整合成立京东科技,高礼强在整合过程中发挥了重要作用,并在此后继续担任关键角色,向京东科技CEO李娅云汇报工作。然而,在2023年京东云进行组织架构调整后,京东集团技术委...
京东数科陈生强:我们需要学习“面向未来的领导力”
APEC中国青委会轮值主席、京东数字科技CEO陈生强在致辞中总结说:整个青委会的宗旨和愿景是非常核心的三个内容:一是关于机制的影响力,推动中国工商界青年领袖的力量,深度参与国际化进程;二是成员发展,培育新时代具有国际视野和企业家精神的未来经济领袖;三是社会责任,积极承担社会责任,带来更多的商业福祉。
京东数科:已实现全年盈利,核心管理层中85后要超30%
1月5日,京东数字科技CEO陈生强在内部表彰会上首次透漏,2018年公司实现全年盈利,并单独成立统管数据的智能大数据部,负责整个数据战略的制定和实施(www.e993.com)2024年10月25日。同时宣布新的人才策略,目标是未来3年核心管理层中“85后”占比超过30%,90后的经理和高级经理层员工超过50%。2018年11月,陈生强正式宣布公司品牌从京东金融变更为京东数...
京东数科:已实现全年盈利,核心管理层中85后要超30%
1月5日,京东数字科技CEO陈生强在内部表彰会上首次透漏,2018年公司实现全年盈利,并单独成立统管数据的智能大数据部,负责整个数据战略的制定和实施。同时宣布新的人才策略,目标是未来3年核心管理层中“85后”占比超过30%,90后的经理和高级经理层员工超过50%。
京东数科:已实现全年盈利,核心管理层中85后要超30%
1月5日,京东数字科技CEO陈生强在内部表彰会上首次透漏,2018年公司实现全年盈利,并单独成立统管数据的智能大数据部,负责整个数据战略的制定和实施。同时宣布新的人才策略,目标是未来3年核心管理层中“85后”占比超过30%,90后的经理和高级经理层员工超过50%。
徐雷被废黜,京东又有新太子?刘强东出山整治京东管理层
但从最近刘强东出山的一系列动静来看,京东仍旧是刘强东说一,高层不能说二的情况,刘强东具有对京东的绝对领导权。就拿最近京东数科李娅云卸任340余家京东系高管的情况来看,徐雷未必能做到“杯酒释兵权”,传言李娅云与刘强东私交甚好,两人同为中国人民大学毕业。刘强东力捧她接替陈生强这一京东数科创始人成为数科一把手,...
京东最牛89后女助理张雱晋升核心管理层 成首席人力资源官
京东集团称,张雱于领导力培养及组织流程优化方面拥有丰富的经验,在公司不同部门(包括本公司首席执行官办公室、京东零售及京东数科)担任多个重要岗位。张雱现任京东物流及京东健康的非执行董事。张雱拥有清华大学五道口金融学院MBA学位及中央财经大学学士学位。