京能集团党委书记、董事长姜帆:大力发展新能源产业 积极培育科技...

普遍推行公开招聘、竞争上岗、全员绩效考核等市场化用工制度;管理层任期制和契约化管理签约、考核、兑现率均达100%;同企业同职级经理层成员之间,绩效年薪档差同比拉大一倍;250余家企业开展股票期权、股票增值权、员工持股等多种形式的中长期激励……一系列举措进一步激发了企业发展内生动力。同时,京能集团积极借助资本...

京能热力接待16家机构调研,包括国都证券、北京国石智达私募、北京...

京能集团已就解决同业竞争事宜作出承诺,在取得公司实际控制权之日起60个月内,只要京能集团与公司存在同业竞争相关企业达到法定注入公司条件时,京能集团将承诺按照法定程序以市场公允价格将相关企业逐步注入公司,以消除与公司之间存在的潜在同业竞争。

京能热力获16家机构调研:京能集团通过收购公司原控股股东赵一波...

京能集团已就解决同业竞争事宜作出承诺,在取得公司实际控制权之日起60个月内,只要京能集团与公司存在同业竞争相关企业达到法定注入公司条件时,京能集团将承诺按照法定程序以市场公允价格将相关企业逐步注入公司,以消除与公司之间存在的潜在同业竞争。

10月22日股市必读:京能热力(002893)股东户数2.06万户,较上期减少...

公司公告:京能集团通过收购公司原控股股东赵一波先生持有的7%股份并通过现金方式全额认购公司定向发行股票的方式,持有公司28.46%的股份。交易信息汇总京能热力2024-10-22资金流向如下:当日主力资金净流出613.09万元,占总成交额2.77%;游资资金净流出441.15万元,占总成交额1.99%;散户资金净流入1054.24万元,占总成交额4.76%...

姜帆喊出扩大规模口号后,京能热力交出营收下滑中报

不仅如此,今年9月,京能热力管理层在接待机构调研时表示,公司将继续深耕北京市场、扩大京内供热面积的同时,重点开拓京外供热市场,择优开拓经济发达地区有较好市场效益的供热(冷)及综合能源项目。扩张意味着需要大量的资金,而京能热力的资金并不算十分充裕。

打破“大锅饭”,京能有序推进混合所有制改革

据介绍，目前，京能集团管理层任期制和契约化管理签约、考核、兑现率均达100%，同企业同职级经理层成员之间，绩效年薪档差同比拉大一倍(www.e993.com)2024年11月4日。250余家企业开展股票期权、股票增值权、员工持股等多种形式的中长期激励，激励人数近5000人。“我们最大的亮点是能源板块企业实现上市公司全覆盖，协同效益明显增强。”他表示，做强...

京能集团调研团莅临考察清电长信 新能源合作再升级

京能集团领导考察调研清电长信项目调研期间,京能集团领导一行深入清电长信生产基地,详细了解了40GW高效N型TOPCon光伏电池项目的建设和运营情况。通过与清电长信管理层和技术团队的深入交流,京能集团了解了清电长信在光伏技术研发、生产流程优化以及市场开拓等方面的最新进展和成就。

京能清洁能源(00579)“绿电进京”主力军,装机扩张带来高成长性

地方性清洁能源龙头,气电及供热业务提供利润压舱石,“绿电进京”主力参与者,自建+收购并举稳步扩张;每股分红持续增长,高股息彰显投资价值。首次覆盖,给予“增持”评级。地方性清洁能源龙头,背靠大树稳健经营。京能清洁能源是北京规模最大的清洁能源企业,股东为十大地方能源集团之一的京能集团。截至2023年底,公司运营装机...

北京京能热力股份有限公司2024年第一季度报告

证券代码:002893证券简称:京能热力(10.850,-0.66,-5.73%)公告编号:2024-012北京京能热力股份有限公司2023年年度报告摘要一、重要提示本年度报告摘要来自年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。

强化交流与互动 京能热力成功举办2024年首场投资者交流会

2023年11月,公司完成向京能集团的定向增发,进一步巩固了京能集团的控股股东地位。在集团的领导下,京能热力可以更好的满足公司经营发展的资金需求,有利于公司进一步巩固市场地位,提升公司综合竞争力,拓展业务领域,做大做强主营业务。在管理层的详细解答下,与会投资者对京能热力的生产经营、核心竞争力、发展战略等均有了...