西宁市委组织部制定出台《市管干部约谈提醒办法》
《办法》认真贯彻《中国共产党党内监督条例》《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》等制度规定,坚持严字当头、一严到底,抓早抓小、防微杜渐等工作原则,明确组织部门要对存在苗头性倾向性问题、作用发挥不到位等情形的市管干部及时进行约谈提醒,防止小毛病演变成大问题。明确约谈对象,细化谈话...
新疆伊宁用好提醒函询诫勉
以谈话方式实施的,明确谈话主体和谈话重点,由市委书记或常委部长约谈乡镇(街道)和市直部门主要负责人,其他领导干部依照其职级和岗位确定谈话人,一般为组织部门主要领导或分管副部长。统一制作谈话提醒函、函询通知书、诫勉通知书、谈话记录等文书模板,按照“一事一档、一人一册”规范管理,提升提醒函询诫勉工作规范化水平。
弄明白了:谈话函询与调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话的区别
提醒谈话可以作为结果性谈话,经过谈话函询发现轻微违纪问题的,仍可采取提醒谈话、诫勉谈话等其他谈话进行处理。谈话函询与诫勉谈话如何区分《规则》第十五条规定,纪检监察机关发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话。第三十条关于谈话函询后根据不同情形进行分类处置的规...
...抓早抓小护“森林” 市纪委去年开展谈话函询、诫勉谈话99人,轻...
针对日常监督、巡察、信访举报、专项整治中发现存有问题的党员干部,我市及时给“亚健康”党员干部开“处方”,运用函询、约谈、诫勉谈话等方法,将问题解决在萌芽状态。一年来,市纪检监察机关共谈话函询59件70人。其中谈话函询县处级干部23人,乡科级干部18人,两类人员占谈话函询总人数59%。注重做好谈话后的处置工作,...
广西防城港:2016年全市共提醒函询诫勉谈话1015人次
2016年,全市共谈话提醒、函询、诫勉谈话1015人次,给予纪律轻处分和组织处理342人,占处分总人数的86.6%;纪律重处分和重大职务调整60人,占13.4%;移送司法机关处理5人。“咬耳扯袖、红脸出汗”的监督执纪方式,在防城港市已渐成常态。教育提醒抓“早”,防止小欲成大害。该市研究制定《关于开展约谈函询,强化抓早抓...
江永90名公职人员“不拘小节”被诫勉函询
今年以来,共开展明查暗访140余次,印发督查通报13期,给予通报批评37人次,函询约谈10人次,诫勉谈话90人次,通过咬耳扯袖,发现问题早提醒早纠正(www.e993.com)2024年9月8日。
武汉:上半年对134名市管干部进行提醒、函询和诫勉
??人民网北京8月16日电据中央纪委监察部网站消息,武汉市坚持抓早抓小,将关心爱护干部与严格管理监督结合起来,促进干部健康成长。上半年,全市对134名市管干部、各区和市直有关单位对441名干部进行了提醒、函询和诫勉。??今年初,武汉市对市管领导班子和领导干部的年度考评情况梳理形成书面意见,逐一反馈。对...
一年来江苏各级纪委对党员干部谈话函询诫勉6000多次
我省抓住“问题未萌”这个首要环节,综合运用约谈函询、诫勉谈话、质询评议、警示提醒等方式,及时咬耳扯袖、红脸出汗,治疾于腠理、解疾在肌肤。去年以来,江苏各级纪委共谈话函询诫勉6200余件(次),促进党员干部绷紧廉洁之弦。函询谈话深入把脉问诊“有了问题反映,组织直接与本人见面,既给澄清事实的机会、卸下包袱...
云南:1至9月约谈函询诫勉谈话处理情节轻微问题483件
“今年1至9月,云南省纪委对领导干部出现的苗头性、倾向性问题,通过约谈、函询、诫勉谈话等方式,处理情节轻微问题483件,组织处理233人,对反映失实的1074件予以澄清。”日前,云南省纪委有关负责人在省纪委九届七次全会上指出,“全面从严治党必须全面从严执纪,用好纪律这把管党治党的尺子,把纪律挺在法律的前面。”...
中纪委披露如何处置问题线索 有五类处置标准
王岐山强调,对问题线索要迅速查处,该纪律处分的及时给予处分、该组织处理的作出处理、该移送司法机关的就移送。对党员干部身上的问题早发现、早处置,及时约谈函询诫勉,惩前毖后、治病救人。