“AI找人才快了30倍”,猎头也要被AI取代了吗?

在服务交付场景与AI的结合上,CGL集团联合多家AI合作伙伴进行探索,分别在探讨嵌入(Embedding)、副驾驶(Copilot)和智能体(Agent)三种模式取得了较好实践。目前,该公司通过AI找寻合适候选人并推荐给用人单位的时间效率,比原来人工搜索提高了30倍,人岗匹配度高达94%,猎头顾问整体人效提高了近7.2倍。庄华认为,未来AIAge...

猎头如何做好BD?这份资深猎头的心得你必须收藏!

3、当然,作为猎头,你也要对投资人有所帮助,比如我们不少的候选人,其实是有创业意向的,那么这样的关系,就可以介绍给投资人,当投资人对于一支团队或项目做尽调时,猎头也可以提供侧面的帮助;很多VC现在都有投后团队,他们很重要的一个任务就是为所投企业配备核心班底,在这里可以和我们产生很多的资源共享。BD方法论...

某猎头奉劝一定要在自己状态最好的时候找更好的工作

因此，猎头强烈建议大家，一定要在自己状态最佳的时候，主动出击，去寻找更好的工作机会，而不是等到自己陷入职业发展的困境，处于不好的状态时才被迫行动。因为在最佳状态下，我们的个人技能与市场需求完美契合，此时我们的职业魅力和市场价值达到了顶峰，就如同站在了风口浪尖，能够顺势而为，获得更为理想的职业发展成...

帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了

另一方面，公司对于现金流的成本也会有考虑，有些公司会让多个猎头公司竞争一个岗位，还有些公司开始不愿意把岗位放给猎头顾问，更希望公司内部的hr可以通过自己的渠道和手段来关掉case。那我的成单量也会受影响，可能两个月才能成一单，难度非常大。考虑到职业的发展问题，几个月前，我从猎头公司跳到甲方做HR，...

薪酬谈判被候选人牵着鼻子走?3招把握主动权

要从对方离职的原因进行分析,抓住其在原公司未能满足的部分来寻找需求。例如,在面试时,HR应该主动问对方不满之处,例如稳定性、锻炼机会、工作权限、团队氛围、加班情况甚至试用期的长短等等。从应聘者的表达中,抓住他们最关心的部分,从而予以施加影响,作出适当的吸引举措。

干了16年高端猎头,她凭啥总能找对稀缺的高管人才?

过去几年,经济形势和地产行业都不太景气,上下游相关企业也深受影响(www.e993.com)2024年11月24日。很多地产猎头纷纷转型,甚至直接倒闭。涛哥过去合作过的一些猎头也都另谋他路。然而,有一位高端猎头合伙人坚持深耕...

慢新闻·人物|猎头大亨老P 如果你哪天接到老P的电话,恭喜你属百万...

“猎头行业不是雪中送炭,而是锦上添花。我们真正要找的人,可能并不是正在找工作的人,恰恰相反,他们可能是稳定的,不愿动的人。”敏锐的观察能力是专业猎头必备素质。在猎人的过程,需要花太多的时间聊,有时候让投资人、企业家、甚至第三方来替候选人分析,帮他做决定。除了候选人本身,还需要给妻子孩子等家人做工...

中年投资人,找猎头搞副业

40岁的美元投资人Allen在金融领域做高管猎头多年,自己也做投资,年底有不少40岁左右的美元基金投资人找Allen聊聊机会,尤其是想去企业,要是换工作不成,就看看有什么项目可做。“核心一定是想让我帮他解决工作的问题,他感兴趣的机会能不能容得下他,能不能开出这么多钱,同时这个公司够不够稳、够不够大,他到底...

房地产从业者:近一年找不到工作后,我选择去做猎头|在春天许一个...

对于陈青来说,找工作就成了一件难事。这些年里,他去过北京、杭州,在开放商内当过甲方,也在建筑设计院里做过乙方。在找到这份县城里的工作时,他已没了当年主动离职的底气。“无所谓,什么工作都可以。”他说,“因为太久没赚到钱了。”可惜的是,这份工作还是没能留住他。和陈青之前待过的成熟房企相比,小地方...

大厂“无痛裁员”新套路:领导暗中推荐,猎头上门挖人

虽说推荐给猎头的情况还算比较常见,但成功率不一定是百分百,也有可能存在互推失败,只能继续互相折磨的情况。在兰海君接触到的挖人项目里,如果是领导主动找他,要给他送人时,成功率不一定高。“如果我手上刚好没有匹配的岗位,人找职位还是比较麻烦。”