2024秋招上岸指南丨大学生关注的秋招问题,解答都在这里啦!
根据大部分同学的情况来看,一般都是在投递简历后的30天内能够收到企业的反馈,也不排除有投递了一两个月后突然被捞的情况。不过如果投递简历后进度一直没推进,但是后台也没有显示已拒绝/不匹配/流程结束/纳入人才库的话,其实是可以耐心等待一下的,这几年校招流程其实还是蛮长的。有一说一,不管你投递的简历有...
3轮面试通过后,HR说你只是合适并不优秀?别信,就是为了压价
比如,刚协商好薪资,十分钟后又想再加一点;回家后想想不对,还想联系HR要求加薪;收到offer后还是觉得薪资低了,又想再加点,这种反复几次对薪资提出要求的行为,就是反复议价,这是大忌。就算你是稀缺人才,也有被拒的风险。还有一种情况:当公司发了offer后,候选人还要反悔,希望再次谈薪,那么被拒的概率也...
【最新】BOSS直聘正式登陆纳斯达克,发行价19美元,超越前程无忧据...
明天HRTechChina会发布每周一期的中国人力资源上市公司市值榜单,详细为大家报道BOSS直聘开盘交易的细节。目前BOSS直聘发行价格参考市值已经超越前程无忧50亿美元市值,成功占据中国人力资源上市公司市值榜首位。同时在全球人力资源上市公司市值创新品牌20强中超越澳洲老牌招聘服务公司Seek,进入TOP10,这也是中国人力资源类公司上市...
AI招聘会是招聘行业的未来么?前程无忧用实践告诉你前沿的答案
而且,在去简历化方面,前程无忧还帮助企业通过AI的测试来筛选人才,把应聘者细分为不同的职业方向、性格类型以及等级评分,这样企业就不用先看简历信息,有感兴趣的应聘者再获取联系方式和更多个人信息。这样不仅可以减少个人信息被大量企业浏览甚至保存,企业也可以更有效地匹配人才,这大大提升了企业的招聘效率,同时也让求...
遇见这6种HR,面试不可能成功,放心,不是你的问题!
如果HR在面试时就给你一种“暴躁”、“易怒”的感觉,那你需要慎重考虑这份工作了。可以预见,在今后的职场环境中,作为领导的面试官,极有可能会使用比在面试场合更多的不文明用词。就如同前不久被爆出的某娱乐公司老板的会议录音,在这种工作环境下,你能坚持多久呢?“2个小时在赶路,30分钟在等待,3分钟结束...
【每周必读】BOSS直聘暴涨16%-前程无忧合并沟通过程曝光-最新中国...
·前程无忧继续私有化的进程,所以股价没什么波动,不过私有化就能解决增长问题?·其实还有一个暴跌的厉害的是趣活,今年至今已经暴跌50.53%了,上市价格是10美元,目前是3.73美元(www.e993.com)2024年7月26日。也可以对比下。。·科锐国际市值104亿人民币,本周收盘57.17人民币,跌幅5.38%,相较年初涨5.67%...
竞品分析 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象(不涉及PC端相关服务),从此三个产品角度,分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状。目录:一、网络招聘行业PEST分析及市场分析1.1网络招聘行业PEST分析1.1.1政策(Policies)因素...
看,HR都在用的主流招聘平台
现在供企业招聘的网络平台层出不穷,但其实人的精力是有限的,不可能在大量的招聘网站上“流浪”。同时,我们还需要考虑企业的招聘预算来选择我们的招聘平台。因此,80%的HR使用的网站归根结底也离不开我们常见的那几个。前程无忧、今日招聘、智联招聘、58同城、BOSS直聘...
专访前程无忧CEO甄荣辉:AI赋能招聘“选、用、育、留”
甄荣辉:上半年,我们已经开始去简历化,通过AI的测试来筛选人才,把应聘者细分为不同的职业方向、性格类型以及等级评分,企业就不用先看简历信息,有感兴趣的应聘者再获取联系方式和更多个人信息。这样不仅可以减少个人信息被大量企业浏览甚至保存,企业也可以更有效地匹配人才。
拉勾获前程无忧1.2亿美元战略投资 拟2019年赴美IPO
TechWeb报道9月22日消息,互联网招聘平台拉勾正式对外宣布获得前程无忧1.2亿美元的战略投资,泰合资本担任独家财务顾问。拉勾董事长许单单称,拉勾计划在2019年赴美上市。值得注意的是,此前有消息称,拉勾将被前程无忧收购,不过事后被拉勾相关负责人否认。至于此次为何引进前程无忧作为投资方,许单单说,“本次引入前程无...