心理测试:选择你喜欢的食物拼盘,看看你身边的人多喜欢你
A,你很懂得逗别人开心也懂得别人想要的、想听到的是什么,会因为别人的喜好,刻意去扮演别人期待的角色,是个懂得在什么样的位置做什么事、说什么话的人,就因为你的机灵、体贴、善于察言观色,所以让朋友都很喜欢你,让你的人缘一直都很好,也很讨长辈、同事喜欢。C,你很有魅力,在工作场合懂得主动去经营彼此的关系...
张丽俊:你并非不适合当领导,只是不明白当领导的精髓
所以,适当地暴露你的情绪,让下属觉得你也是一个有血有肉的人。当他们能和你共情,能感受到你的压力和不容易,他们也就更能换位思考,更能理解你做出的决策。示强,不是逞威;示弱,不是退缩,你要拿捏住这两者的平衡。慈不掌兵,情不立事太过仁慈的人,是带不了兵的。做领导,也是如此,你对下属特别宽容,重...
假期回来发现公司就我一人,老板说养我,而我却是最大的老板
他平常是个高傲的人,不太喜欢和员工搞什么「打成一片」的把戏。多年来,唯一一次例外就是那张公司团建的照片。那时候,除了老板兼CTO覃墨,还有几个技术员,当然,还有我这个刚出校门的菜鸟。我们公司一禾完成了第一笔大订单,大家都非常开心。我鼓起勇气让覃墨请客。没想到他居然答应了。「地点你来定。」当...
我在硅谷知名企业上班,领导是印度人,天天找茬,差点把我整抑郁
我把他不对的地方找出来,找出各种聊天截图证据,找到大老板述说,并一一指正。大老板心领神会,问我是不是在原来的工作岗位上一直不开心,经历言语攻击?他私下里又调查了很多部门的同事,很多人对小老板评价不好。最后大老板对我说:“我很抱歉,你有这样的体验。我非常重视这件事。”他还给了我特权,在我进入...
领导想要把你用废,最狠毒的四种招数
第一,对你进行猛烈的批评如果领导只是单纯地对你进行猛烈的批评,那你再迟钝,也知道领导对你不友善,也知道领导的目的,可是有些领导不这么做,他会披着对事不对人的美丽外衣,针对你的问题,对你进行猛烈的批评,然后再安抚你,打一巴掌,再给你一个甜枣,让你陷入领导的迷魂汤里。
发现领导不喜欢你,不要刻意讨好,只需做好这5点
记住,只要你的个人能力足够强,即便领导不喜欢你,也不敢轻视你,这样你无论如何都不会沦为“职场软柿子”(www.e993.com)2024年9月7日。打开网易新闻查看精彩图片05.静待时机,谋求职业发展职业发展是一个长远的过程,它要求你有耐心也需要智慧。准备好个人简历,随时关注行业动态,扩大职业网络,保持学习。
在单位,你越是这样,领导越是喜欢你,还不上点心
如果你想要获得上司的青睐,你需要做的就是抓住他的喜好,这并不是说让你什么都不做,只做那株静静的开花植物,这种做法有时没错,但我么一定要明白,你的所作所为不能引起上司的反感,否则,你再怎么努力都是徒劳。作为一名卓越的文案艺术家,我致力于通过文字的魔力来彰显个人魅力,构筑良好的人际网络。我深谙领导的...
注意了!领导一旦对你说这5句话,就说明他不喜欢你,别再蛮干了
1.“你的团队协作能力有待提高”当领导提到你的团队协作能力需要改进时,这可能是在暗示你在合作中存在问题。或许你在团队中缺乏合作精神,或者在共同工作中表现得过于个人主义。在这种情况下,你需要审视自己的合作方式,主动与同事沟通协作,积极参与团队活动,以改善领导对你的印象。2.“你在决策时需要更谨慎”...
出现这五种迹象,说明你被领导边缘化了
第一,对你不管不问这是边缘化最显著的迹象,如果领导对你不管不问,完全把你晾在了一边,那就说明他完全不在意你,当你不存在一样。你突然发现,领导再也不过问你的工作,也很少与你沟通,就算你主动去找领导汇报工作,他也表现得很冷漠,爱理不理的,让你感觉到极大的距离感。这些迹象就很明显了,领导就是在边缘化...
和领导相处请牢记,这4句话不能说!
不管怎么样,领导是你的上级,你们之间还是要有一定的距离的,如果你太不把领导当回事,还喜欢开一些没大没小的玩笑,这会显得你这个人非常的不稳重。如果遇到非常正式或重要的事情,领导可能不大放心把事情交给你。4、毫不专业的话要知道,在职场生存最重要的是工作能力,你必须足够专业,足够强大,领导才会愿意用你、...