...再发招聘调查:学术界和工业界大不同,帮你避坑从简历到面试的N...

几位招聘者告诉Nature,他们更希望候选人做自己,并能够承认自己不知道问题的答案,而不是不诚实或给出糟糕的回答。Harrington表示,通常候选人在面试中会过多讨论实际的工作职责,但面试官真正想看到的是你的批判性思维、学习能力、敏捷性和解决问题能力。,此外,记得要提问。「如果候选人没有提出任何问题,那就是一个危...

Nature咨询了1100位科学面试官,手把手带你拆解致命面试题 |...

01《自然》全球调研发现,科学面试官最喜欢问的是一些关于专业知识、研究领域兴趣、应对挑战和未来的问题。02面试官通过这些问题评估应聘者的专业知识、沟通能力、解决问题能力和对科学的热情。03为此,应聘者需要准备好谈论自己熟悉领域的问题,以及个人领域以外的研究。04同时,应聘者应准备好解释自己的经验和技能如何...

国考就算不进面试,还有这五次机会“捡漏”,让你成为公务员

说实话，国考的捡漏机会虽然看起来很诱人，但它其实暴露了一个问题：我们的考试制度是不是还有优化的空间？比如，为什么会有岗位调剂、递补这些流程？是不是说明岗位设置和考生匹配度还不够高？再比如，递补通知为什么会通过电话这种容易被忽略的方式？有没有更高效、更透明的通知手段？这些问题值得我们思考。不过，对于...

电子厂面试会问些什么问题,应该如何回答?

1、“为什么选择来我们公司工作?对我们公司你有什么了解吗?”提示:这个问题要提前做功课,官网、销售渠道和社交媒体账号都可以去了解。2、“离开上一家公司的原因是什么?有没有对这个问题和你的上级沟通过?”提示:不要说是因为人际关系而离职的,这样会让面试官怀疑你的人际交往有问题;不要说上司的坏话,因为上...

毕业生摊开这本证书,面试官反应亮了!

来自长三角的人才开发师付勇说:“这本证书是毕业生加分项因为他们的健康状况是企业面试时首要考虑的问题证书能直观反映学生的健康与自律水平感谢学校帮企业把好了选人第一关”付勇(中)认为证书是“加分项”珠海一家装备公司面试官何中银是

面试时千万不能说的三个最大的禁忌,还有什么不能说的吗?

在面试时，确实有一些话题或行为是应该避免的，因为它们可能会给面试官留下不好的印象(www.e993.com)2024年12月18日。以下是一些在面试时应该避免的禁忌：1.**负面评价前雇主或同事**：面试不是发泄对前工作不满的地方。对前雇主或同事持负面态度可能会让面试官担心你将来也会这样谈论他们的公司。2.**详细的薪资要求**：在初次面试时讨论...

没有产品经验,面试产品被拒N次,我终于上岸了!

没有经验,确实是求职中的硬伤:简历竞争力弱,经常收不到面试邀约;没有实操过,面试一遇到细节问题就不知如何作答;想象一下,一个参与实战项目,带着作品集去面试的人和一个没有相关产品经验的人,面试官会优先考虑谁?谁更能证明自己的真才实干呢?

当AI招聘与AI应聘“斗法”魔法能否打败魔法?

记者在采访中还发现了一个有趣的现象:使用AI的不仅是“招聘方”,不少面试者也借助AI回答考官的问题,为了避免这种行为,越来越多的招聘AI设置了“反作弊”功能,AI在双方的手中上演着一场“魔高一尺道高一丈”般的“斗法”。应聘方AI面试考官来了应对攻略网上已有“你是否在短时间内快速掌握过一项新知识或新...

海外考古大家访谈|杰西卡·罗森:刚柔并济、经纬东西的中国考古与...

贝壳表面的奇异光彩令我着迷,我很喜欢那些描绘精细的线条,尤其偏爱中国和日本的东西。所以从很小,我就开始学着去看、去观察,考古研究需要学者有很强的辨识能力,这些经历对我很有帮助,后来我在考古发掘和研究中都受益于这些经验。我知道你从小就对东方和中国感兴趣,这其中是否有你的家庭影响?比如说你的父母或长辈...

导员天天耍官威,后来,我们发现了她的秘密

大二因为被拍照扣分发给导员，由于没有叠好被子，会遭受哪些惩罚？导员告诉我们，要求全寝室的同学都叫家长。我们一点也不畏惧。经过几轮的智力较量与勇气对抗，我们终于揭开了她那令人震惊的秘密。哈哈，小辫子被我抓到了，你就完蛋了。1我和三个室友在导员办公室门口等了半个小时，依然没有见到辅导员的身影...