人文大家|蒋子龙,百名“改革先锋”唯一健在的作家

我所熟悉的工厂生活会变成什么样子?无法预测,没有把握,没有自信。与其勉强地拙劣地表达,不如知趣地沉默;另一方面则源于他对工业文明理解的加深,很多问题困扰着他,不知该创作怎样的‘工业人物’”。1997年,蛰伏许久的蒋子龙投入到了历时11年、被认为是他生命中最重要的一部作品——《农民帝国》的书写当中。“我...

特训一 管理学基础知识

其缺点是:存在多头领导,妨碍了组织的统一指挥,易造成管理混乱,不利于明确划分职责与职权;各职能机构往往不能很好地配合,横向联系差;在科技迅速发展、经济联系日益复杂的情况下,对环境发展变化的适应性较差;强调专业化,使主管人员忽视了本专业以外的知识,不利于培养上层管理者。A项当选。题干反映出企业的问题是政出...

普通工人工资月入过万锂电池厂陷入内卷风暴高端人才工资两年翻倍

缺点是搬家,穿无尘的衣服,位于偏远地区,没有娱乐活动。”我们分两班工作,从早上8点到晚上8点。”“这个基地远离城市,没有时间和精力出去消费,但它也能让人们省钱。”在王虎看来,电瓶厂工人对学历低的工人非常友好,“身体健康,能读写26个英文字母,计算简单就行”。据他介绍,初等教育及以下教育的入门级为一年级...

“袁勤生管理思想”: 以人为本 开明管理 引领企业新航向

在管理实践中,他实施一系列有利于启发人的自觉精神,鼓励人的自我改造,实现人的自我提高。让员工感觉到自己是主人,像主人的责任、权利和义务。为消除有明显缺点和犯过各种错误之人的思想顾虑和精神包袱,号召员工人人假积极,“袁勤生管理思想”提出要定期开展类似的激励活动,为人创造明天的希望。袁先生认为应该鼓励员工...

解密小米:雷军是绝对核心 对所有决策拥有最终决策权

但苹果的缺陷在于高度中央集权,Google内部因为自主形成的项目过多所以非常混乱,存在着大量“双重领导”。小米通过向合伙人来分权,以及让合伙人来控制员工在“一定限度之内的无章法”,规避了上述两者的缺点。小米已经是一家拥有8000名员工的大型公司,通过合伙人来掌管公司的好处在于可以互相制衡、人尽其用,同时效率极高...