讲座|黄德海&刘铮:司马迁是如何成为司马迁的?
黄德海:刚才刘铮说我的部分,去掉表扬的词,就是我的心声,并且比我自己描述得准确。刘铮对自己评价的部分,是他的谦虚,我不太同意。过去有个说法,对传统的东西,一是照着讲,一是接着讲。像我这种,只能照着讲。刘铮这种天赋的人,是接着讲,看起来处理的很多是小事,但在最前沿的位置往前推了一步。写一本...
干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
3、对有一定职级的领导。可参考:一是个性较强,在工作任务比较紧迫的情况下,有时显得比较急躁;二是工作中存在着对下属表扬多、批评少的现象;三是开展同志间的批评与自我批评不够,对下属管理还不够严格。4、对年轻的同志。可参考:一是工作有时虑事过多,放不开手脚。二是性格内向,与外界沟通交流较少;工作有...
中国共产党请示报告制度的演变
分工委对工委的请示报告制度,过去存有严重缺点,从工委至分工委的统一领导也尚未能很好建立起来。以后望注意建立和巩固工委及各分工委内部的统一领导,反复警惕和提醒分工委,凡是有关政策性的问题,事无大小必须执行事前请示事后报告的制度,不许违反。”1954年6月,中共中央批转第二届全国检察工作会议决议等文件...
苏珊·米勒2024年9月星座运程
唯一可能的缺点可能是你会发现自己住得离公司总部很远,需要长时间通勤或者搬家。这并不是一个明确的要求(要看你的星盘),但是也要看你自己的感觉。金星将在10月2日控制日食,所以一个朋友可能会非常努力地把你的名字列入这个职位的候选名单。金星还将与你的主星土星进行高质量的对话,如果这个提议听起来很吸引你,你...
面对入职背调,我还敢美化简历吗?
许多求职者也会提前告知可能的证明人,拜托他们在背调时“多说好话”或是“说些无关痛痒的缺点”,甚至有求职者为了保险,在社交媒体发帖咨询让朋友冒充上司。除此之外,公开或半公开数据也是背调信息的重要来源。其中相当一部分来源于政府主动披露的文件与数据库。有过五年背调从业经验的高甄表示,学历学位信息、诉讼记录...
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现在农民“小病不出乡村、大病不出县市”,大家看病很容易了,大家情不自禁地说,现在做一个新时代的农民多么幸福啊!许多代表结合自己身边的事例,谈到了乡村的翻天覆地、谈了城市的日新月异(www.e993.com)2024年9月7日。代表们都说,这一切,根本上靠的是习近平总书记和党中央的英明领导!张吉福讨论中,大家谈得最深情的,是习近平总书记五年...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
2、明哲保身,怕得罪人:很多管理者,私下里,什么事情都清楚,什么事情都讲得头头是道,但就是不敢站出来说话、反馈问题,或者不敢去推动,怕得罪周边,怕得罪上级,还怕得罪下属。这种管理者不太可能推动解决问题和持续进行组织改进的。3、唯上,以老板为核心,不以客户为中心:揣摩老板喜欢听的说,报喜不报忧,以老板满...
考察干部时如何写“缺点与不足”
一是不够详细。写优点洋洋洒洒,写缺点往往一笔带过,如表述某干部缺点“有时工作粗些”、“个性较强”;二是不够直接。常用“有时、有些、过于、偶尔”等一些限制词加以弱化,如评价某干部“有时过于求稳,工作节奏慢了点”,还有的先戴个客观的帽子再虚晃一枪,如,“平时忙于日常事务,理论学习不够”,与其说是...
面试时,面试官问你有什么优点和缺点?应该如何巧妙的回答?
1)考察这个人有什么优点,缺点,根据这些优缺点看看是否与岗位匹配从这个题目的表面意思,面试官想知道候选人有什么优点,根据这些优点看看是否足够满足岗位,对于岗位是否是加分的。比如说这个岗位是做数据分析,那对于数字敏感就是一个对于岗位很好的有点。
有效破解干部考察缺点表述难题
梳理这几年的干部考察材料,发现一些材料对缺点表述程式化、脸谱化较为明显,有些缺点变成了“软缺点”、“可爱缺点”,还有像“希望”之类的“假缺点”,与其说“缺点”更像是“优点”。具体表现在五个方面:一是不够详细,写优点洋洋洒洒,写缺点往往一笔带过,如表述某干部缺点“有时工作粗些”、“个性较强”;二...