超级富豪家族也“焦虑”,19.4万亿美元该怎么传承

三、家族所有者和继承者的双向沟通对于家族而言,推迟讨论财富转移的一个重大缺点是错失了这些讨论提供的教育机会。年复一年,调查表明教育对富裕家族的重要性。在今年的调研结果中,财富教育是55%富裕家族的主要优先事项。在这种情况下,教育通常意味着让新一代成员了解家族财富的目的和管理,并掌握确保成功管理家族财富...

人事管理系统推荐:8款最适合中大型企业的工具

Workday因其直观的用户界面和强大的分析功能而备受推崇。它的移动应用也是一大亮点，使得员工可以随时随地访问系统。它的缺点主要是价格昂贵，尤其是对于那些功能需求不全面的企业来说，可能会感到有些浪费资源。此外，Workday的某些高级功能可能需要额外购买，增加了总体成本。OracleHCMCloud则以其高度的可扩展性和灵活...

接班人都是“剩出来”的

笔者在咨询实践中发现很多企业没有继任计划或有继任计划但做得不好，导致接班人问题比较突出，甚至会造成一定的动荡。其中一个主要的问题被忽视了，接班不是一个人接班，而是需要一个团队来接班。一个相对年轻的接班人被提到一个主要位置上，他或她发现自己没有团队，围绕他周围还是老板以前的旧臣，况且年纪都比他大...

瑞达利欧:能让你终身受益的500条原则

(5)当心缺乏重点、徒劳无益的“理论上应当”。12.清楚地传达计划,用明确的量化指标对进展予以评估继续推进之前要回顾计划执行情况。13.在无法充分完成职责时,将问题提交给上级解决,让你的下属也积极主动这样做发现问题,不容忍问题1.如果你不担心,你就要担心了;如果你担心,你就不必担心2.对机器进行...

火遍投资圈的达利欧《原则》,到底是哪些原则? | 周末读书

a.认清优缺点后,个人会飞速成长。结果是,职业路径并非当初所料。b.培训引导个人发展。c.授人以渔,而不是授人以鱼,即便这意味着会使他们犯些错。d.经验会形成内化的学习,这是书本学习无法替代的。9.2不断提供反馈9.3准确评价人,不做“好好先生”...

道指下挫460点纳指小幅反弹,2月收官苹果特斯拉双位数回调

本周六由“股神”巴菲特掌舵的伯克希尔哈撒韦公司将公布年度致股东信以及四季度财报(www.e993.com)2024年11月27日。年届90的巴菲特可能会在股东信中透露以下信息:对近期市场投机行为的看法,有关继任计划的进展,有没有寻觅到“大象级”投资标的。投资者同样好奇,这位“奥马航先知”对经济和市场前景有何看法。