1949年周希汉才升为军长,邓小平和他谈话时说:我有意压了你10年
邓小平没有迁就的意思,他严肃地说:“这个缺点你是改得掉也得改,改不掉也得改!必须改正!领导上可以理解你,同志们也可以理解你,但如果出了问题,革命事业不能原谅你,你明白吗?”也许是这次谈话真的起了作用,也许是战斗生涯和政治上的磨练让他真的走向成熟,也许是紧随其后的新中国让他进入了一个完全陌生的领域...
干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
9、对具有一定职级的领导而言,我们要注意他们在工作任务紧迫时可能显得急躁的问题。有时候他们可能会忽略对下属的合理引导和批评,过度强调表扬。因此,我们可以提醒他们要冷静处理问题,注重顾全大局,平衡好批评与表扬的比例。10、对于年轻的同志来说,他们往往在工作中虑事过多,放不开手脚。这样的思维习惯可能导致他们缺...
「党建治学」李慎明:正确认识毛泽东领导新中国经济建设的艰辛探索...
劳与逸的对立的统一。如果只有急和劳,则是片面性。苦战与休整的对立的统一,这是规律,而且是互相转化的。”“错误还是要犯的,不可能不犯,犯错误是正确路线形成的必要条件。难免论是正确的,可免论是不正确的。问题是犯得少一点,犯得小一点。”1958年3月25日,毛泽东在成都会议上做第五次讲话时又指出:“我希望...
任职谈话后,才知道领导对你优缺点了如指掌,你该如何轻松上阵
第一点,领导说他工作有思想,有思路,有办法。这一点在任职谈话时领导对他指出来,他感觉到自己确实是工作当中有一些新的思想,有一些新的思路,并且还有一些工作办法。其实在平时领导掌握情况以及在干部考察过程当中,一些情况领导也是知道的。
学制要缩短,教育要革命:1966年我国取消统一高考制度真相内幕
有些中学干部不敢给地富子女写优点,怕说成是立场不稳;不敢给工农子女写缺点,怕说成是阶级报复。会后高教部把1965年高校招生座谈会上与会人员反映的意见上报中共中央,高考政审中出现的这些问题也引起了中共中央的重视。6月8日,中共中央在批转高等教育部党组《关于改进一九六五年高等学校招生工作的请示报告》,...
名著《红星照耀中国》知识梳理,八上语文必背,再也不怕考试啦!
讲述红色中国的少年们耐心、勤劳、聪明、努力学习,代表着中国的希望,讲述共产党为建立统一战线所做的努力以及革命领导人朱德极其杰出的领导才能和个人魅力(www.e993.com)2024年9月7日。第十一章回到保安讲述了在敌人封锁下的保安地区,红军丰富多彩的生活。讲述了俄国对于红色中国的影响以及德国顾问李德指挥作战时出现的失误及其原因。第十二章又...
组织部或大领导找谈话,怎么回答才能出彩
谈话中,一定要有大局观,谈成绩时要想着自己领导、同事的付出,而不是推过揽功、搞个人英雄主义。谈缺点不足时要端正态度,适时批评与自我批评,而不是将自己撇得一干二净、甚至背后说人。比如:在某某领导的正确领导下、在某某等同事们的全力配合下,今年我所负责的农业农村工作取得了一定成效。
干部考察谈话应把握“三度”
要善于跟踪追击,抽丝剥茧“找”出缺点,注重把握谈话人的表情、语气和用词,从“正话反说”中发现缺点的“蛛丝马迹”。比如,在“做任何事都是亲力亲为”“跟领导干部关系搞得特别好”等语境里,追问发现“统筹协调”“积极性调动”“对上对下”等方面的表现情况。三要像“开药方”。对人选缺点的把握认定上,...
年底领导找你谈话,切记注意这3点!
但是我们一定要注意在说缺点的时候,千万不要说那些比较严重的缺点,而是要说一些不痛不痒的缺点,这样他可以知道你确实说的是实话,但同时呢,也不会让他觉得你这个人比较没有礼貌,情商低。总之,在年底的时候领导找你谈话你千万不要为了哄领导开心。而说一些谎话,但是也不要为了一时痛快说出所有不满的地方。这个时候...
事管局:干部考察谈话中的问题与对策
一是最突出优缺点提问法。要求谈话人不谈其他优点,只谈考察对象的最突出的优点和存在不足,这样就使得谈话人必须放弃原来设计好的谈话内容,进行重新思考,多少能透露出一些考察对象缺点方面的蛛丝马迹。在这种情况下得到的谈话内容就相对比较真实。二是缺点印证法。在干部考察中,最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困...