干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
22、同时,要加强对谈话内容和结果的保密性。确保谈话过程的公正公平,避免不当泄露和不当利用的情况发生。保护干部的合法权益,建立可信赖的干部选拔机制。23、干部考察谈话是发现问题、提升能力的重要环节,但也要充分尊重干部的劳动成果和贡献。在指出问题的同时,要给予对应的肯定和鼓励,让干部感受到组织的关心和支持,...
党纪学习教育问答 | 第二十期:党员在干部选拔任用等过程中“跑风...
答:新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百四十四条规定:泄露、扩散或者打探、窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审...
庄河市人民法院开展新提拔中层干部任前集体谈话
一是要守纪律、讲规矩,做政治上的明白人;二是要除贪欲、守底线,清清白白做人;三是要践宗旨、强担当,做作风上的带头人。13名新提拔的中层干部从对岗位认识、转变思维、履职尽责、廉洁自律等方面作了表态发言并郑重承诺。管秀乾立案庭(诉讼服务中心)庭长感谢院党组对我的信任,感谢同事们对我的支持和帮助。
佳木斯中院召开提拔晋升职级干部廉政谈话会议
要慎友,自觉管住亲友。党员干部不仅自己要清正廉明,还要看好自家门,管住自家人,要慎重交友,择善而交,多交益友。最后,按照省委政法委防止干预司法“三个规定”和“十个严禁”若干措施要求,佳木斯中院机关纪委副书记、督察室主任栾宝金带领全体参会党员干部学习了党员廉洁自律规范,强调了“三个规定”和“十个严禁”的...
干部发网帖质疑选拔过程 广西百色市巡察人员:正按程序进行调查
大皖新闻讯网民发帖称自己是一市直单位办公室主任,任正科级将近18年,连续三年工作考评为优秀,但却在最近的四级调研员晋升中落选,并只得到了两票,对选拔的过程提出了质疑。广西百色市科技局办公室主任王某某12月25日向大皖新闻记者证实,网帖是他自己所发,但后又觉得不应该发,所以在发布几个小时之后删除,帖子中所...
注重选拔这些干部,坚决不用这几种人!蔡奇最新讲话,信息量大
坚持以正确用人导向引领干事创业导向,把好选人用人关,注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部,坚决不用政治上的“两面人”;注重选拔知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部,坚决不用不敢担当、不愿负责、关键时刻临阵退缩的人;注重选拔具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经受重大斗争考验的干部,...
在干部选拔中任人唯亲,湖南一厅官被“双开”!
丧失理想信念,背弃初心使命,贪权纳贿,滥权妄为,政绩观偏差,贯彻落实党中央重大决策部署不坚决,打折扣、搞变通;自恃手段高明,与他人串供,转移隐匿财产,对抗组织审查;无视中央八项规定精神,违规收受礼金,多次接受管理和服务对象宴请;组织观念淡漠,在组织谈话时不如实说明问题,在干部选拔任用工作中任人唯亲;...
广州市委原副书记罗冀京被双开:泄露干部选拔任用工作事项
经查,罗冀京丧失理想信念,背弃初心使命,大搞迷信活动;无视中央八项规定精神,违规收受礼品、礼金;违背组织原则,不按规定报告个人有关事项,在组织谈话时不如实说明问题,在干部职工录用、岗位调整、职务晋升等方面违规为他人谋取利益;泄露干部选拔任用工作事项;纪法底线失守,利用职务上的便利以及职权或地位形成的便利条件,为...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
是否产生价值贡献是衡量干部最重要的层面。对于管理人员,特别是高级管理人员,不看苦劳看功劳,而贡献是可以公示和评议的,群众的眼睛是雪亮的,对于不合格的干部要果断采用降级和淘汰的方式进行组织优化,否则后患无穷。有淘汰就要有新鲜的血液进行补充,公司需要在“战争”中提拔干部、专家、专业人员,可以让一些优秀人员直...
...立志做大官”“不要触碰底线”!国安部部长陈一新,和他们集体谈话
今天政知君要说的,与隐蔽战线有关。据国家安全部12月13日消息,近日,国家安全部党委书记、部长陈一新与新提任局级优秀年轻干部集体谈话。陈一新提出了多个期望和要求,包括要立志干大事,不要立志做大官;要求真务实,不要急功近利;要永葆本色,不要触碰底线等。