干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条

23、干部考察谈话是发现问题、提升能力的重要环节,但也要充分尊重干部的劳动成果和贡献。在指出问题的同时,要给予对应的肯定和鼓励,让干部感受到组织的关心和支持,激发其工作的积极性和创造性。24、确保谈话的客观公正性,避免个人主观意识对评价的影响。要以事实为依据,客观分析干部的工作表现和能力水平,尽量避免个人...

任职谈话后,才知道领导对你优缺点了如指掌,你该如何轻松上阵

第一点,领导说他工作有思想,有思路,有办法。这一点在任职谈话时领导对他指出来,他感觉到自己确实是工作当中有一些新的思想,有一些新的思路,并且还有一些工作办法。其实在平时领导掌握情况以及在干部考察过程当中,一些情况领导也是知道的。

一周反腐看点:原中央委员受审,这个干部被纪委谈话后仍继续收钱

中纪委通报指出,孙志刚违背“两个维护”政治原则,贯彻落实党中央重大决策部署不力,阳奉阴违,搞“七个有之”,任人唯亲,履行全面从严治党主体责任不力,在干部考察中搞非组织活动,对抗组织审查。他还无视中央八项规定精神,违规多占住房,在生活保障方面谋求特殊待遇,通过民间借贷获取大额回报,利用职务影响为其子经营活...

哲学与公共管理学院开展年轻干部廉政谈话

大家一致表态,要进一步提高政治站位,认真学习党规党纪,不断增强纪律规矩意识,坚决做到学纪、知纪、明纪、守纪;以此次廉政谈话为契机,进一步坚定理想信念,强化责任担当,不断提升履职能力,培养严谨细致的工作作风,认真履职尽责,为推动学院工作高质量发展贡献自己的力量。党鸿军对年轻干部提出要求。一是要强化理论武装。

蒿慧杰在新任职干部、年轻干部、关键岗位干部集体谈话会暨

5月20日,市委召开新任职干部、年轻干部、关键岗位干部集体谈话会暨党纪学习教育专题党课。省委常委、市委书记蒿慧杰出席会议并讲专题党课。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示和关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神,自觉强化理论武装、敢于担当负责、勇于开拓进取、严守纪律规矩,为谱写陕西新篇...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

活动形式为走访群众求富民良法,认真听取乡村社区群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后...

茫崖市:强化对试用期干部考核管理

茫崖市:强化对试用期干部考核管理近年来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市着力在任前教育、任中监管、期满考核上下功夫,持续推进干部试用期考察工作程序化、制度化、规范化,切实打通干部任职“最后一公里”。茫崖市坚持把任前谈话作为新提拔干部上岗履职的“第一课”,组织部长、纪委书记采取“集体+个别”相结合方式,对...

从6字箴言悟识人之道

比较,就是上下左右、纵向横向综合比选,注重多角度、多维度分析干部综合素质。君子用人如器,各取所长。要把研究人与研究事结合起来,定期开展适岗研判,深入了解每个干部优缺点,掌握干部的学历、性格和专业特长。坚持把事业发展需要、班子功能结构需要与干部个人成长需要结合起来,把日常了解研判、集中调研研判、核实甄别研判...

考察谈话要善于“听音识辨”

在干部考察谈话中,个别谈话人会表现出欲言又止、拐弯抹角的现象,这时要注意捕捉“言外之意”,跟踪追问。谈话人的“言外之意”可能是心存疑虑不敢谈,考察组在谈话过程中,要主动营造和谐的谈话氛围,面对欲言又止的谈话对象可以通过聊天的方式开展,赢得谈话对象的信任,再以适当的轻松话题逐渐将谈话引入正轨。同时,...

丽江永胜:全方位多角度访谈 让一线考察识别干部成为常态

????全面识别让干部工作更有精度????在访谈中,永胜县主动听取各单位班子成员、科室负责人、部分干部职工以及村(居)委会干部、党员群众代表意见。永胜县委组织部既从大事中考察干部,也从小节中“识别”干部,看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题的能力。