培训课程需求调研的方法和不同方法的优缺点?
一、现场观察法现场观察法是一种直接、客观的调研方法,通过观察被考察对象的工作环境和过程,了解其工作内容、流程和所需技能。这种方法优点在于基本上不妨碍被考察对象的正常工作和集体活动,所取得的资料与实际培训需求之间的相关性较高。但缺点是必须十分熟悉被观察对象所从事的工作程序和工作内容,否则可能影响观察的...
“还说不是故意的?”网友帮朋友政审时说漏嘴,被分析出言外之意
按照时间顺序,适当夸奖同学的优点,但同时要避免夸大其词,以实事求是的态度谈论平日生活中的优点和获得的荣誉经历。有网友分享了帮助朋友进行政审的经历,其实本质上是一次简单的闲聊,客观地谈论优缺点、平时表现以及个人对考察对象的看法等。大多数正式人员都会理解考生的朋友尽力为其表现优点。然而,在谈论缺点时需要谨...
星海V9实际销量如何?大家9超混怎么样?丨帮你选MPV
也算是不错的水准。不过缺点也很明显,就是智能化配置体验一般,还有二排座椅的舒适性、底盘的支撑性和滤震性都比较普通。所以,如果你不介意以上这些问题并且很看重大空间和燃油经济性,还是可以考虑一下的。
24年春招首轮考情出炉!平和/光剑/宝山世外/万科,听说第一轮就难哭...
整体的感受就是知识点不超纲,但是很灵活,因此比较难。高中的题目难度大概占到了50%,初中部分的难度还可以,高中是考了前两章的内容,三道大题里面有两道是初中的最后一道大题,很像初三压轴题的模型,但是考察的是高中的知识点英语笔试75分钟(10:15-11:30)听力:20题,每题4个选项,所有题目只放一遍,前面10...
考察谈话“五说”倾向应整治
从现实情况看,发现一些考察材料对缺点表述程式化、脸谱化较为明显,还存在不敢说、简单说、胡乱说、挑好说、直接不说等“五说”现象,一定程度上影响了干部考察工作质量,应引起重视并加以解决。干部考察谈话“五说”现象,对考察组的分析研判极为不利,影响了对干部的客观公正评价。针对干部谈话“五说”现象,除按照...
西湖大学创新班怎么样 西湖大学创新班优缺点解读
西湖大学创新班成立于2018年10月,招生条件苛刻,招生区域仅限浙江省,考核流程很像中科大创新班,培养模式很有诱惑力,那么西湖大学创新班值不值得报考呢?下面根据招生简章分析西湖大学创新班优缺点(www.e993.com)2024年10月17日。第一,西湖大学创新班的招生区域仅限于浙江省这主要是因为三个原因,第一个原因是西湖大学本科招生需要拿一个省份进行试...
干部考察材料怎么写?醍醐灌顶!(建议收藏)
面对考察对象单位或部门领导,重点了解干部的总体表现、大局观念、履职情况、工作实绩等;面对考察对象部门同事,着重从为人处事、性格特点、工作作风、优缺点等方面探究;面对基层群众主要了解干部为民服务表现,群众口碑如何。问题剖析有深度。缺点和不足是撰写考察材料必不可少的内容,也是难点和重点。要如“筛沙砾”,注意...
【言论】校准干部考察坐标
既要从“高处”看,充分尊重上级意见,又要学会从“低处”看,广泛收集下级意见;既要学会从“远处”看,吸收大多数群众的建议,又要学会从“近处”看,倾听少数知情人的“弦外之音”。同时,要综合纪检监察、巡视、审计、信访等反映情况,通过多视角甄别、发现问题、梳理线索,切实把干部身上的优缺点查清楚、搞明白。
内蒙古阿拉善盟:推进干部差异化考察完善知事识人体系
通过民主测评数据直观反映干部的政治表现及德能勤绩廉等情况;通过和干部群众谈话深入了解干部的思想、工作、生活情况和优缺点;通过征求纪检监察、信访、审计、公安等部门意见,了解领导干部遵守法律法规、组织纪律、廉洁自律等情况;通过深入工作一线,现场了解干部工作实绩,听取同事、干部群众和服务对象的评价。坚持显绩考量与...
干部立体式考察:家庭是否和睦?是否拖欠物业费?
“对干部优缺点的描述,不能简单用一句话定性,得用事例、故事说明,得让考察人选从考察材料里跳出来、立起来,好坏优劣,要让评委们看出来。”市纪委副书记孙建军要求,“一句话,干部不是平面的,而是立体的,考察者要善于给人画像。”家访、社区访等,是市纪委在考察过程里特别增设的环节。家访主要是了解家教家风,和个...