培养“四型”青年队伍 助力人才高质量发展
培养“四型”青年队伍助力人才高质量发展为持续推进青年队伍建设,象山县烟草专卖局立足培养学习型、实干型、廉洁型、服务型“四型”青年队伍,组织动员广大青年立足本职岗位,积极发挥先锋模范作用,展现青年风采。学习为先,打造“学习型”队伍加强理想信念引领,深入学习党的最新理论知识。以“学习强国”、中国烟草...
青年实干家计划:引领高校学生基层建功,助力青年战略人才培养 团...
“青年实干家计划”与以往共青团开展的实践育人项目相比,有以下突出特点:一是目标任务更聚焦,项目定位在青年战略人才储备培养上,突出思想政治引领的主责主业,突出服务中国式现代化建设的实践要求。二是路径载体更鲜明,强调构建思政实践、学术实践、主题实践等实践育人范式,强调校地、校企、校社、校校协同联动机制。...
广东海洋大学:培养服务海洋强国的应用创新型人才!
以高水平科技平台支撑本科人才培养。学校建设“海洋科技项目+海洋科技产业基地”科教合作平台,建成广东省南美白对虾现代种业产业园等46个省部级科教融汇创新平台,并向全体学生开放,将科技创新平台作为培养学生创设问题意识和解决问题能力的重要基地,有力支撑学科专业建设和人才培养。以科教融汇助力创新型本科人才培养。学校...
学深悟透 实干笃行 为民政事业发展筑牢人才支撑
要建立高水平民政人才评价标准体系,大力开展民政职业技能竞赛,通过办赛、参赛,促进技能人才队伍建设,使广大民政技能人才以更饱满的热情、更过硬的技术技能投身民政工作实践,推动人才优势转化为发展优势。思想之旗引领航向,奋楫实干再创辉煌。学院党委将持续用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于民政工作...
打造“数字化+创新型”人才队伍 助推企业高质量发展
坚持实干导向,加快形成创新驱动高质量发展格局贵港烟草坚持把管理创新和科技创新作为企业工作重点,突出实践、实干、实绩的鲜明导向,积极构建贵港烟草创新工作体系,搭建大众创新工作平台,激发全员创新活力,打造不同业务领域、不同岗位类别、不同技能类型的专业化、高素质的创新型人才队伍。
中建三局集团有限公司云南分公司:培养“四型”队伍 助力人才成长
践行社会责任组建“服务型”青年队伍积极助力高校毕业生就业,加强属地校企合作,与云南大学和昆明理工大学建立战略合作关系,挂牌云南大学学生就业创业实习实践基地(www.e993.com)2024年10月17日。创新开展人才基地共建,与昆明理工大学共建“智能建造”人才培养实训基地,每年邀请百余名学子进工地参观学习。积极参加云南省“扬帆春城青春职通车”直播带岗活...
张海鹏等:农业新质生产力:理论内涵、现实基础及提升路径|科学家|...
实干型人才方面,要破除乡村引进人才的制度壁垒,畅通城乡间人才要素流动,赋予他们更多的经营自主权。与此同时,完善农业人才职业教育培训体系,推动农业专业化??农民职业化发展。总之,通过创新型人才??管理型人才??实干型人才的“三结合”形成新质人才梯队,塑造人才综合竞争优势,筑好农业农村新质劳动力“蓄水池”。
高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...
在晋能控股电力集团阳光发电公司有这样一个班组,他们平均年龄40岁,是一支特别团结、特别有战斗力的基层一线班组。日常工作中,班组全员守安全、护设备、创效益、育人才,用奋斗吹响了“先锋号”,用实干和担当为电厂高质量发展贡献了一份份力量。他们,就是阳光发电公司继电保护班。
【学习贯彻党的二十届三中全会精神】以数字技术赋能制造业转型升级
精准引进高端人才、领军人才、学术带头人等优秀人才,支持科研人员通过股权、期权、分红等参与企业数字化改造,着力提升科研创新人员收入待遇,吸引复合型数字人才向制造业聚集;支持企业和高校、科研机构、工业园区联合共建实训基地,组织开展数字化转型知识技能培训,分类分层加快培养一批实干型和应用型5G、工业互联网人才,强化...
杭钢集团:建强“三支队伍”,为高质量发展注入“源头活水”
敞开怀抱,合力聚才。优化招引模式,提高引才实效。紧盯紧缺型人才、“三高”人才、领军型人才和团队等重点人才计划,深化校企合作;以电子信息、绿色低碳、先进制造、新能源、新材料、供应链等紧缺专业为重点开展全年引才工作,搭建科创人才“蓄水池”。创新体系建设,加强人才管理。完善集团公司“1+2+N”人才工作体系细化...