《老师来了》——"人际交往大作战!如何帮孩子打造健康的人际关系...
首先,家长应该和孩子一起划定优缺点的标准,很多家长和孩子对于什么是优秀各有各的标准。许多青春期的孩子,往往会根据自身交往的舒适度来确定应该交什么样的朋友,但有些家长以学习成绩高低来判断一个人是否适合交往。由于孩子在学校生活中与同学接触得更多,相对来说,孩子比家长更了解某一个学生的具体行为是否符合优秀的...
沈阳纪委选官增设面谈暗访:把"两面人"挡在门外
“谈成绩一大堆,谈缺点问题都不爱说。有时在原单位不受欢迎的干部,在考察中往往容易得高票高分,因为大家都想赶紧把他送走。通过与推荐人深入谈话、暗访、家访、社区访4种新办法,就能把隐性的东西挖出来。”第四考察组带队的市纪委信访室副主任王秀玲说。这种方式也让被推荐人家庭更加了解纪委、支持工作。之前在...
领导找我单独谈话,说真话还是说官话?
第二点,多谈工作,少谈人际关系。不要点评身边同事的优缺点,比如:我觉得小张这人业务能力不行,我们科长工作方法有问题,等等。说这些容易让领导感觉你这个人心胸狭窄,不宽容,会对你有不好的印象。第三点,有时候领导谈话时会让你给他提意见,这个最头疼。你还是要看领导的人品如何。对光明正大的领导咱可以实话实...
领导找你谈心时不要啥话都说,做好这三条,才能体现你的高情商
事实上,即便是不说实话,不和领导透露同事的缺点,领导也不会对你有大意见。不如多说一些可能、大概、听说这样的词汇,不把话说满。这样一来,同事在被领导约谈的时候,才会觉得不是你告的密。多给自己留余地,就是为了能在职场中多些灵活自由的空间。第二,多做建议,少做评价。因为你跟同事之间的分工不同,...
事管局:干部考察谈话中的问题与对策
一是最突出优缺点提问法。要求谈话人不谈其他优点,只谈考察对象的最突出的优点和存在不足,这样就使得谈话人必须放弃原来设计好的谈话内容,进行重新思考,多少能透露出一些考察对象缺点方面的蛛丝马迹。在这种情况下得到的谈话内容就相对比较真实。二是缺点印证法。在干部考察中,最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困...
新思想指引干部队伍建设阔步前行——写在新修订的《党政领导干部...
比如,在省市县乡换届工作中,按照知情度、关联度和代表性要求,合理确定谈话范围,精心设计谈话口径(www.e993.com)2024年7月25日。比如,重视考察干部“八小时”之外的社交圈、生活圈等情况。比如,写实写活干部考察材料,给干部精准生动“画像”,让干部个性特征和优缺点跃然纸上。干部考察,政治把关和政治素质考察是第一位的。“识人识面不识心。”...
山西大同组织部门强化分析研判“无任用谈心谈话”为干部把脉
记者翻阅大同市某单位一本已成文的《领导班子和领导干部分析研判报告》,内容包括领导班子职数及配备情况、班子结构特点、存在的问题、意见建议、正职意见;领导干部评价包括所有班子成员成绩、优缺点,本人意见及班子成员之间互相评价,还有优秀干部推荐情况。据介绍,在谈心谈话中,谈话对象要谈自己,也要说别人,既要了解班子...
家长说孩子被打了,一查监控,真相竟然是...
我不知道怎么反驳,把手上做了一半的黏土揉在了一起,假装什么都没发生过。下班在试衣间自拍被领导说没有老师的样子幼儿园老师规定不能染发、做指甲、戴首饰,我也能理解,都是为了孩子的安全和教育考虑。但作为年轻的女孩子,难免有爱美的心嘛。有次周五下班挺早的,我就约了一个好朋友去逛街。
樊登:眼界,是学习撑大的
第三,Appreciate,感激与赞赏。被反馈的人要对于给反馈的人有足够的感激和赞赏,而不要着急给自己找借口。首先应该感谢对方的反馈。第四个,Acceptordiscard,接受或拒绝。你可以接受,也可以拒绝。3.《授权》我们大多人都身处职场,我们基本上都有领导,或者有下属。现在有两种领导模式,一种是“领导者——追随者...