领导任职谈话后,我身边的“五面明镜”:透视职场自律与成长

在任职谈话中，领导首先肯定了这位朋友的能力和潜力，同时也指出了他存在的几个缺点和不足。领导的言辞既充满鼓励，又透露出严格的要求。他明确表示，作为新任领导，必须以身作则，做好工作，突出成绩，同时坚守底线，不能触碰红线。这种来自上级的期望与监督，如同一面明亮的镜子，时刻提醒着他要保持清醒的头脑，严...

应勇与最高检新任职厅级领导干部集体谈话

在求真务实、担当实干上带好头作表率,在高质效办好每一个案件上带好头作表率,在从严自律、清正廉洁上带好头作表率,不忘初心、勇担使命,锐意进取、开拓创新,在新岗位、新起点上创造新业绩、取得新发展,扎实推进习近平法治

西安中院院长赵雷与新任副处级干部集体谈话,传授当好中层领导干部...

保持一个有为的状态,拥有一颗积极的、向上的、奋斗的心态,感恩人民,感恩组织,在领导岗位上一定要忠诚可靠、兢兢业业、恪尽职守,保持共产党人的政治本色,在自己的岗位上静下心来,认认真真、扎扎实实地干好自己的事,不好大喜功、急于求成,把每一步都踩稳踩实,保持好一个平和的心态,实现一次次自我超越。

陈刚在与新任职省管领导干部集体廉政谈话时强调 拧紧思想螺丝...

陈刚在讲话中列举和纠正了个别领导干部在特权思想、违规吃喝、选人用人等方面存在的种种模糊认识和错误思想。强调要自觉树立正确的权力观，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活，以彻底的自我革命精神，坚决破除特权思想和特权行为。要清醒认识违规吃喝和收送礼品礼金问题...

中建集团召开2024年新提任党组管理的领导人员集体廉政谈话会议

会上,新提任的领导人员代表作表态发言,表示将严格带头落实党风廉政建设责任制,严格遵守政治纪律和政治规矩,正确对待和使用权力,带头廉洁自律,自觉接受监督,并以此次廉政谈话为新的起点,接续奋斗,为集团高质量发展贡献自身力量。集团纪检监察组有关负责人,集团总部、在京子企业新提任党组管理的领导人员,京外子企业新提...

把好“履新”第一关——辽河中院召开2024年度中层正职领导干部任...

我将坚持履职尽责,做讲政治、讲忠诚、讲责任、讲奉献、有担当、重品行的好干部(www.e993.com)2024年11月3日。与全队同志一起努力,不断提高法警队伍规范化程度,圆满完成押解、看管、值庭、执行死刑、送达、协助参与执行、警卫及院领导交办的其他工作任务。会后,围绕习近平法治思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》及服务保障辽宁振兴...

害怕艰难谈话?看看高情商领导怎么做

造成这种不愿行动的因素是情绪,更确切地说,是恐惧、悲伤、羞愧或失望等消耗能量的情绪。由于这些情绪是我们在进行艰难的谈话时所无法避免的,因此我们索性远离这些沟通。01高情商领导者的做法领导者要学会如何以一种能产生积极结果的方式来处理艰难的谈话,这样他们自己和谈话对象都能不那么痛苦,也有助于形成能够定期...

领导对你任职谈话,提示你要大胆工作,你清楚他4个特殊想法吗

在谈话中,领导常常会肯定你的工作成绩和优点,同时也会指出你的缺点并给出改进意见。此外,他们还会对今后的工作提出一些要求。如果领导在提出要求的同时也提示你今后要大胆工作,这既是领导对你的鼓舞、鞭策和支持,更主要的还是针对你工作中存在的一些问题以及今后如何努力的方向。

当领导找你谈话,这3种话要小心,表面是关心,实则是在敲打你!

如果你最近工作比较清闲,在工作中态度不是很认真的时候,领导这个找你谈话,问你忙不忙,很明显,这个时候,领导不是在关心你,而是在敲打你。这个时候,千万不要说自己不忙,或者很忙,你可以直接说,领导,有什么事情,你尽管吩咐,我立即去做。如果领导这个时候,说你最近工作态度不是很好的时候,不要和领导争执,表明自...

弘扬自我革命精神 持续加强领导班子建设——长沙税务召开全市系统...

各级领导干部要带头思考、解放思想、以身示范,在担当善为上走前列,要带头知重负重、唯勤唯实,在提标争先上做表率,要善于研究新情况、谋划新思路、创造新方法、打开新局面,在守正创新上当示范。四是推动团结共事氛围更浓。各级税务机关“一把手”要有胸怀全局的大气、一往无前的勇气和百折不回的志气,切实当好主心骨...