北京物资学院2025年工商管理专硕(MBA)招生简章

重点开展具有现代流通行业特色的组织变革、人力资源管理、领导力发展以及现代流通行业人才结构与优化、人员素质测评等应用研究,提升企业人才开发、使用、保障和配置的有效性,增强组织结构、进程、战略、人员和文化之间的一致性,籍以创造协同价值,推动企业达成战略目标。

抓考勤,管工时,不是HR一个人的事儿

总之,从合规性和减少浪费的角度出发,人力资源的管理者们将时间视为一种调节变量,通过准确、透明、实时和自动化的采集和计算,实现对企业和员工的双重责任。财务要对“时间精细”负责,让工时与业财联动起来沿着时间管理阶梯,当劳动力时间进入财务视角后,时间管理的价值从合规性进入到经济性。财务部门的天然职责就是...

留学申请中的“隐藏爆款”专业:人力资源管理

人力资源管理专业涉及招聘、选拔、培训、评估、薪酬和福利管理、员工关系、组织发展等方面,目的是确保组织能够有效地管理其人力资本,以提高生产力和竞争力。作为一个时常要与人打交道的工作,人力资源专业人员需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力、组织能力、法律和道德意识,以及对人力资源信息系统的了解。图源:网络...

解锁医院发展新动力 致远薪事力医院行业专版人力资源管理全解析

从管理内需层面看,传统的医院管理体制中,人力资源管理体制往往较为僵化,在人员管理和机会分配等方面,往往存在着管理滞后、调动流程繁琐、论资排辈等现象,导致医务人员的积极性和创造力下降,难以适应现代医院行业的发展需求,随着医疗改革的深入推进和市场竞争的加剧,医院需要不断提升自身的服务质量和效率,实现资源的优化配...

2024年人力资源管理十大趋势与具体干法

人力资源管理既是一门科学,同时也是一门艺术,从科学性角度看,人力资源管理尚未完全标准化,从艺术性角度看,就更加的千奇百怪。加之HR面对的对象是人,不可控、不可感知和不可预测。HR工作的弊病首先体现在非标,没有所谓标准化的薪酬管理体系、绩效管理体系、组织结构等。在非标的情形下,AI会迷失在纷繁复杂的观点...

中国疾病防控行业趋势预测及投资风险评估报告2024-2030年

4.1.4疾病防控机构人力资源(1)疾病防控机构人员数量(2)疾病防控机构人员特征4.2疾病防控机构资产与负债情况4.2.1疾病防控机构资产情况(1)疾病防控机构总资产(2)疾病防控机构资产构成4.2.2疾病防控机构负债情况4.2.3疾病防控机构净资产

新闻8点见丨央行宣布重磅新政;石家庄警方通报民宿摄像头事件

人力资源和社会保障部副部长李忠介绍相关情况,并回答问题。从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间,我们将会同有关部门,认真落实党中央、国务院决策部署,强化系统思维,把握改革重点,稳妥有序做好改革实施的各项准备工作。一是抓紧制定完善配套政策措施。二是加强对改革政策的宣传解读。三是做好经办服务的各项准备工作...

浙江工商大学

2.企业家与人力资源管理。博士生导师为吕福新教授。本研究方向反映中国企业循着超越自然历史发展的要求,把东西方文化和管理思想、制度与人格、产权与理念结合起来,建立新的企业家角色人格理论和主体性管理学说,突出主体性和战略性人力资源管理及领导。3.公司治理与战略管理。博士生导师为郝云宏教授。本研究方向侧重于在...

西山区招聘上新+1,有需求的小伙伴赶紧看过来~

日本国际劳务派遣北京市万商天勤(昆明)律师事务所云南前程伟业人力资源管理有限公司云南前程伟业人力资源管理有限公司(简称:前程伟业)成立于2009年,总部位于云南省昆明市西山区人民西路云投中心B3栋17楼云南(昆明西山)国际人力资源服务产业园,提供全方位的人力资源管理服务。公司主要业务包括管理咨询、劳动关系咨询...

华泰海外研究 | 汽车:丰田全球化的复盘与启示

2)坚定的管理层和熟悉当地文化的执行者是出海的主导力量以丰田为参照由上至下看:全球化带头人奥田硕确立公司成为世界领先车企的战略目标后,坚定开展一系列产品、销售、员工管理体系的全方位变革,树立全球化基石;出海执行者服部悦雄则对出口地文化有较深入的认知,参与政企关系构建。其大学毕业前都在中国度过,1972年...