...长沙税务召开全市系统领导干部暨新提任领导干部集体谈话会
三是推动干事创业导向更明。各级领导干部要带头思考、解放思想、以身示范,在担当善为上走前列,要带头知重负重、唯勤唯实,在提标争先上做表率,要善于研究新情况、谋划新思路、创造新方法、打开新局面,在守正创新上当示范。四是推动团结共事氛围更浓。各级税务机关“一把手”要有胸怀全局的大气、一往无前的勇气和百折...
遵义务川:对52名关键岗位新任职领导干部开展廉政谈话
”会上,县纪委监委主要负责人以《履职尽责廉洁奉公永葆本色》为题,从补齐纪法短板、严守纪律规矩、认真履职尽责3个方面,对新提拔科级领导干部开展廉政提醒,并聚焦重点领域廉政风险突出问题通报了有关典型案例。随后,9名不同领域新任职领导干部代表分别作表态发言。“曾经的身边人成为案中人,教训深刻、令人警醒。
呼铁中院召开新任职科级领导干部任前集体谈话暨廉政谈话会议
切实履行好从严治党的主体责任和“一岗双责”,完善管理制度,把纪律和规矩挺在前面,真管严管、敢管敢严、常管常严。新任职科级领导干部代表作了表态发言,表示将加快转变角色定位,以更加坚定的政治立场,更加饱满的精神状态,积极进取、担当作为,全力为呼铁两级法院高质量发展做出积极贡献。文字I冉文琪、王静图片I...
...攻坚克难争先锋 ——江汉法院召开新任职正副科级领导干部谈话会
要始终做到严于律己,以上率下,严负其责,严管所辖,强化作风纪律和廉洁自律,在工作中示范带头,讲团结、顾大局,做好年轻同志“传帮带”,为法院队伍可持续发展贡献力量。参会的8名新任职正副科级领导干部就如何“忠实履职、担当作为”表态发言,表示将牢记组织嘱托,锐意进取,做政治坚定的表率、学习提升的表率、务实重干...
河北省对新提拔省管领导干部进行集体廉政谈话
对新任领导干部进行廉政谈话,是党内监督的一项重要制度安排,是对领导干部进行廉政教育的有效途径。此次谈话结合深入剖析近年来全省查处的典型案件,强调新提拔省管领导干部要旗帜鲜明讲政治、尽心履职讲责任、慎终如始讲作风、拒腐防变讲廉洁、勤以修身讲道德,进一步筑牢思想防线和纪律底线,真正做到秉公用权、廉洁从政。
博山区新任职领导干部和年轻干部集体廉政谈话
张希民强调,广大新任职领导干部和年轻干部要学习弘扬好焦裕禄精神,提高廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线,系好风纪扣、奋进新征程(www.e993.com)2024年7月23日。认真撰写谈话心得,深入查摆自身存在的问题和不足,分析原因,针对性提出整改措施,作出廉政承诺。要从严管党治党,作好示范表率,严格落实党建职责,认真履行“一岗双责”,抓严抓实党建工...
长春市朝阳区人社局:激励考核并重 提升非领导管理岗位职员任职能力
长春市朝阳区人社局:激励考核并重提升非领导管理岗位职员任职能力,为进一步强化干部队伍建设,推动新任职非领导管理岗位六级职员尽快找准定位、尽职履责,近日,长春市朝阳区人社局组织新任职六级职员开展集体谈话。
昆明市寻甸县:“四个结合”推进领导干部家访活动“访”出干事创业...
为常态化加强对全县科级干部的关心关爱、教育引导和监督管理,近期,昆明市寻甸县创新建立家访制度,列出工作计划和要求,全覆盖家访县内科级干部,进一步彰显组织温度,发挥“干部之家”作用,“访”出干事创业新气象。谈心谈话与实地走访相结合“访”出干部“活情况”...
色达县:“三聚焦”“三确保”开展干部职工“攻心式”谈心谈话
为进一步压实全面从严治党主体责任,加强党的政治建设,推进全县政治生态持续向好发展,切实发挥领导干部“关键少数”作用,色达县通过“三聚焦”“三确保”开展“攻心式”谈心谈话,全面拧紧干部职工思想总开关。聚焦主题,确保谈话不偏向为防止谈话“剑走偏锋”,县委组织部梳理谈话主题,明确谈话内容,要求全县各级领导干部围...
重庆市万州区通过做实平时考核、用好回访调研、精准容错纠错,提振...
健全完善推动高质量发展的政绩考核指标体系,优化领导班子和领导干部年度综合考核,改进平时考核、专项考核、任期考核方式方法……为破解平时考核流于形式、难于量化、吃大锅饭等问题,万州通过加大考核力度,进一步传导区管“一把手”压力。将平时考核作为一项制度固定下来,万州印发《重庆市万州区区管党政正职平时考核实施办法...