在考核谈话中如何全面评价领导:内容、方法与注意事项
**一、明确评价目的与原则**首先,评价者需明确此次谈话的目的:是为了全面了解领导的工作表现,识别其优势与不足,进而为组织的持续发展和优化领导团队提供依据。同时,应坚持公正、客观、全面的原则,避免个人偏见或主观臆断影响评价结果的准确性。**二、多维度评价框架**1.**领导力与决策能力**:评价领导...
安徽:考核减负为实干加速
对优秀等次的领导班子和领导干部通报表扬、嘉奖、记功,对未获得优秀等次但工作实绩比较突出、进步较大的领导班子,评选10个“争先进位奖”,扩大激励面;对领导班子和领导干部存在突出问题的,视情约谈、谈话提醒或给予组织处理。(编辑张伟)
学校2024年秋季开学班主任培训讲话稿
07.学校2024年秋季开学安全致家长的一封信08.学校2024年秋季开学致学生家长的一封信09.学校秋季开学收心指南(八)会议部署01.学校召开2024年秋季开学工作部署会纪实02.学校2024—2025学年度第一学期开学工作部署会纪实(九)领导分工01.学校关于校级领导班子成员分工的通知02.学校领导班子成员分工03.学校管理...
这部热映电影与校园欺凌有关!面对校园欺凌,坚决说“不”!(附防...
试着通过警示性的语言击退对方,或者通过有策略的谈话和借助环境来使自己摆脱困境。但是不要去激怒对方。★学会寻求帮助。在学校不主动与同学发生冲突,一旦发生及时找老师解决。★一定要告诉家长。不管遭遇了怎样的恐吓,都要告诉家长,不要自己承受身体和心理上的创伤。2当孩子遭遇欺凌,家长该怎么做?★教会孩子自...
十二届市委第二轮巡视整改情况概览(三)
一是针对“履行党的领导职能责任不够到位”问题,组织领导班子成员系统学习习近平总书记关于职业教育工作的重要指示精神,围绕职业教育高质量发展开展交流研讨,定期研究产教融合、校企合作、学生就业等重点工作,不断提升党委抓事业发展的能力。二是针对“破解办学治校深层次问题担当不足”问题,加强对办学治校深层次问题的...
瞭望|常态化开展政治素质考察,湖南这样选准好干部
”刘立光说,经历了这样“咬耳扯袖、红脸出汗”的环节,这些单位班子成员直呼“脸上挂不住、身子坐不住”,迅速整改,达到了较好的教育提醒效果(www.e993.com)2024年10月17日。数据显示,湖南省2021年被谈话提醒的25名省管干部,2022年年度考核优秀率平均提升7.1个百分点;2021年年度考核被评为“一般”等次的4个省直单位领导班子,2022年优秀率...
河南中医药大学2021年度中层领导班子和领导干部考核工作在河南...
会上,刘金厂部长首先就此次考核的意义、内容、程序、结果运用做了详细的介绍。他强调,此次考核是学校党委对医院领导班子及处级干部个人一年来工作学习情况的集中测评,更是加强领导班子和干部队伍建设的重要途径,希望大家以对学校、医院改革发展高度负责的态度,积极参与、正确对待,实事求是、客观公正地开展考核测评。
最新!河北10市领导班子换届考察公告
考察主要采取谈话调研、民主推荐、民主测评、民主评议、深入考察、集体面谈、综合评价等方法进行。考察范围为市委、市人大、市政府、市政协领导班子及其成员,市纪委领导班子,市法检“两长”,拟提拔人选考察对象。如发现考察对象有违反换届纪律行为或其他方面问题,可通过来电、来信、来访、短信等方式向考察组或省委组织...
(受权发布)中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见
一、充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性习近平总书记指出,党的委员会是党执政兴国的指挥部,“一把手”是党的事业发展的领头雁,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵;强调对各级“一把手”来说,自上而下的监督最有效,党中央要加强对高级干部的监督,...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
“两个一百年”奋斗目标,突出考核贯彻党中央重大决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,奖勤罚懒、奖优罚劣,调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性,树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明...