沈阳纪委选官增设面谈暗访:把"两面人"挡在门外

“谈成绩一大堆,谈缺点问题都不爱说。有时在原单位不受欢迎的干部,在考察中往往容易得高票高分,因为大家都想赶紧把他送走。通过与推荐人深入谈话、暗访、家访、社区访4种新办法,就能把隐性的东西挖出来。”第四考察组带队的市纪委信访室副主任王秀玲说。这种方式也让被推荐人家庭更加了解纪委、支持工作。之前在...

新疆额敏县“三个确保”把好干部考核风向标

查阅干部自传、考核鉴定材料,了解干部的成长历程和性格特点、优缺点,全面清楚掌握干部;查阅干部档案记载的家庭成员和社会关系情况,进一步延伸考察范围,并把查阅情况与干部考察反映有机结合起来,综合分析,对干部做出客观、真实、准确的评价。(额敏县党建云平台供稿)...

速看!结构化!2023年上半年《中小学》教师资格证面试真题

第三,针对这种情况,国家教育部门要改革评价制度,对学生进行多元化综合评价,规范校外培训机构;学校要切实减轻学生学X负担,重视创造性思维的培养;教师要关注学生的兴趣培养,多布置开放式的作业;家长要多关心孩子的身心和谐发展,而不是片面追求考试成绩。总之,减负是一项重要的任务,我们应该转变教育观念,关注学生的全面发...

【最新发布】1月7日-8日教资面试详版答案公布!

总之,今后我将以张桂梅老师为榜样,秉承教育宗旨,严格要求自己,坚守教育初心和本真,为早日实现中国梦而不懈奋斗。2.老师经过平台上传答案就可以了解学生学习情况,你怎么看?参考答案线上线下都是了解学生学习情况的方式,各有优缺点,但是单纯的依赖线上的方式,对学生的了解不够全面,容易出现偏差,因此还是建议老师...

应聘季,进大企竞争惨烈,如何能面试成功?这些面试技巧能帮到你

评论:这个回答做到了“一箭三雕”。首先,它确实表明了求职者的优点。其次,它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。最后,它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。问题2:你在找工作时最看重的是什么?为什么?

优秀班组长不骂人,不洗脑,管理下属,就靠这几招!

班组长要与管理层有很好的沟通和交情,要有做家长的觉悟,有一颗做保姆的心,要了解班员的优缺点,做好引导和榜样作用,发挥班员长处,合理安排工作,带动班员正能量的发挥,了解生产运行重点,做好生产受控(www.e993.com)2024年11月26日。确实,班组长很重要那么到底有多重要呢?一个班组中的领导者就是班组长,班组长是班组生产管理的直接指挥和组...

重磅!河南省教育厅:每名学生一年内至少接受一次入户家访!

谈话艺术要注意更多的情况下,班主任是带着学生的“不足”去家访的,而家访的目的则是想在家长的配合下,让学生改掉这些“不足”,因此,班主任在家访时,向家长传递的信息应该是积极的,让学生在家长面前是不丢面子的,这样的家访,家长满意,学生也会更满意。因为,家长大多都不想听到别人对自己孩子的否定性评价。这就...

谈心“听”、实地“察”,江西省纪委监委全方位、多角度了解掌握...

在一个多小时的时间里,丁妙云和谈心调研组两名成员敞开心扉交流,不仅谈起在新岗位上的得失,谈与原来岗位的不同之处,而且还在点评自己所在的纪检监察组内其他同志的优缺点时,谈到具体的工作和事情。谈心调研组成员还问丁妙云,对个人发展方向有什么想法,对组织培养工作还有什么建议。

轻松搞定人才!曾国藩没有秘密

每次见人的时候,他总是盯着对方仔细端详很长时间,一句话不说,只把这个人看的心里发慌。随后,两个人才开始对话,主要是曾国藩提问题,考察对方思路是否有条理。面试结束后,他就会立即记录下来,记录这个人长什么样子,能够做什么事情,有什么突出的优缺点。(二)结构化的面试题目...

沈阳纪委选官增设面谈暗访:防止“两面人”被提拔重用

经过充分调研,沈阳市纪委机关根据自身特点、用人需求,对干部选用流程进行再造,对选用环节进行优化,设置了“六关”,即推荐关、面谈关、考试关、审核关、考察关、试用关。通过六关考察,实现对被考察人选的“六清”,即本人经历清、工作业绩清、家庭状况清、业余爱好清、廉洁情况清、缺点不足清,确保考察结果的真实性。