领导任职谈话后,有人在考察时诬告,反映问题大家可警惕
因为一些有能力、有棱角的人在工作中常常得罪人,容易与他人产生冲突,甚至与一些人的利益发生冲突。这种情况下,自然会有人出于各种不良动机选择诬告这种手段来攻击别人。然而,领导并没有被这些诬告所影响。他们告诉我,在考察过程中,已经派相关人员对匿名信进行了深入的调查核实,结果都是子虚乌有,根本没有任何实质性的...
领导经常叫你泡茶好不好,领导常让你泡茶?或你应该考虑这些因素
茶行业用中文回答:领导考察谈话让你喝普洱作为茶行业的平时一名从业者,经常会遇到一些与领导或客户的生活考察和谈话。这些考察和谈话对于我们来说都是一次机会,也是一种展示自己专业水平和交流能力的来的时刻。近日,我有接待了一位领导的特别考察,并在谈话中被要求品尝普洱茶,谈一谈我对普洱茶的的时候认识和看法。
1978年,谷牧考察归来感叹:差距太大了,很有咄咄逼人的紧迫感
听完谷牧的考察报告,一位在场的中央领导同志感慨道:“对于国外的情况,我们过去了解不多、不全面,有些同志也不敢多讲国外的优势和我们的差距。”代表团回到北京后,邓小平约见谷牧,听取考察汇报。邓小平认为考察很成功、很有意义,对改革开放有借鉴和推动作用,建议中央政治局专题听取汇报。谷牧组织代表团成员开会,...
注重选拔这些干部,坚决不用这几种人!蔡奇最新讲话,信息量大
坚决不用政治上的“两面人”;注重选拔知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部,坚决不用不敢担当、不愿负责、关键时刻临阵退缩的人;注重选拔具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经受重大斗争考验的干部,坚决不用在斗争面前明哲保身、爱惜羽毛、左右摇摆、骑墙观望的人;注重选拔严守纪律和规矩、自觉践行“...
勇于实事求是与自我批评的毛泽东,认为不犯错误的人是没有的
二、对革命时期缺点和错误的自我批评毛泽东开辟了中国革命的正确道路,是领导中国革命走向胜利的历史伟人。但他是不断地进行自我批评,实行实事求是的思想路线,开辟出正确的革命道路的。毛泽东成为马克思主义者之后,一直强调生而知之、从不犯错误的人是没有的。他多次讲自己小时候曾信神拜佛。新中国成立前夜,周恩来说...
新录用公务员考察,个人谈话,谈什么内容
一、如果是应届大学毕业生,考察组对个人谈话的要求可能没那么严格(www.e993.com)2024年7月24日。主要通过查阅档案,找同学、班主任,辅导员或教务处一个分管组织人事的领导分别进行谈话。谈话内容,主要是想了解学习情况,思想政治品德表现,社会活动能力情况,与同学关系,有无宗教信仰,家庭背景等方面,重点是了解思想政治方面。
考察地方党政领导班子成员拟任 人选的个别谈话和征求意见范围
三、考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员;四、其他有关成员。地方党政领导班子拟任人选,包括拟新提拔进班子的人选、班子中拟平职重用的人选,以及拟交流重用到党政班子中的人选。对于地方党政领导班子成员拟提拔到上级党政工作部门任职的,考察对象谈话范围也按此掌握。
领导识人术:从日常谈话的细节中鉴别人才,看下属,一看一个准!
说话华而不实或模棱两可,善于应酬而胸中无策、言之无物的人不可重用。领导者切不要被其外表所迷惑,需要分辨他是不是华而不实的人。考察这种人,谈话要多一些具体的问题,给予他具体的任务,让他找出对策,试着做具体的业务。如果此人谈话、做事避实就虚,圆滑应对,一般来说,就说明此人是华而不实者。
考察谈话“五说”倾向应整治
其四,推进乡亲谈。有选择性地安排考察对象家乡及出生地相关的群众代表进行谈话,了解考察对象平时对待亲人家属、公益事业、接人待物、优缺点等方面的情况,不断丰富考察谈话的佐证材料。其五,推进亲属谈。面对面与考察对象家属沟通交流,了解其平时在“工作圈”“生活圈”的情况,考准考实道德表现。
干部考察谈话要杜绝“好好先生”
同一单位部门,同事之间彼此熟悉,相互了解也较多,工作中,干部的优缺点也会一览无余。但在干部考察时,一些干部抱着“事不关己高高挂起”和“别人提拔不了也轮不到自己”的心态,甚至怀着“先走一个才能为后人腾位子”等想法,在考察谈话时不讲真话、不说实情,以一种“君子成人之美”的心境顺水推舟做人情,迎合...