赶集网招聘如何能比前程无忧增速高10倍?
以往招聘网站与中基层需求的不匹配是赶集网发力的契机,“之前的招聘产品让用户求职效率很低,但赶集的用户看到招聘机会后,可以直接拨打企业电话,甚至不用投简历,直接和老板沟通就行了。”杨浩涌告诉记者:“一个小鲜花店的老板,在自己的门店里没有电脑,你要投简历我上哪儿去收简历?所以,我们整个的用户体验是完全不一...
前程无忧“延迟退休”调查:焦虑与乐观并存,招聘中年人或成趋势
1/5的受访者保持乐观,招聘中年人或成趋势前程无忧早前调查显示,35岁+人群的再就业空间存在局限,根据51job发布的岗位需求来看,“10年以上工作经验要求”的招聘岗位量占比市场总需求不足两成。面对趋势,职场人更担心的是,在退休之前,要如何应对被工作淘汰的危机,持续保证收入来源?近7成受访者担心,技术的进步...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
需求动力尚不足,校招和社招不同走势尽管经济数据向好,但就业市场的复苏会延迟3~6个月。短期内,雇主的招聘依旧会比较谨慎。受访企业中,四成雇主的社会招聘量和2023年春季持平,维持去年春季毕业生招聘量水平的雇主为29%。校园招聘呈现两头多态势:增加毕业生招聘量的雇主多于增加社招的雇主,但是不校招的大型雇主数量...
前程无忧“百日千万招聘专项行动”提供招聘需求超135万人次
此次招聘,前程无忧联合旗下51job、应届生求职网、51job海外等多平台力量,通过设立线上招聘专区、开通直播招聘、提供就业指导等方式,聚焦目前行业发展兴盛、岗位需求量大、市场专业人才紧缺等领域,推出快递物流、医药卫生、数字生产、金融、大基建、通信电子、航空航天、快消零售、能源制造等九大行业专场,开设应届毕业生...
前程无忧“百日千万招聘专项行动”提供招聘需求超135万人次
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前程无忧“百日千万招聘专项行动”招聘需求超135万人次
此次招聘,前程无忧联合旗下51job、应届生求职网、51job海外等多平台力量,通过设立线上招聘专区、开通直播招聘、提供就业指导等方式,聚焦目前行业发展兴盛、岗位需求量大、市场专业人才紧缺等领域(www.e993.com)2024年9月7日。推出了快递物流、医药卫生、数字生产、金融、大基建、通信电子、航空航天、快消零售、能源制造等九大行业专场。开设应届...
前程无忧“百日千万招聘专项行动”招聘需求超135万人次
2024年专场招聘活动时间自6月7日至9月14日,这是自2020年以来,前程无忧连续第五年作为主要协办单位参与。此次招聘,前程无忧、应届生求职网、51job海外等多平台力量,通过设立线上招聘专区、开通直播招聘、提供就业指导等方式,聚焦目前行业发展兴盛、岗位需求量大、市场专业人才紧缺等领域。推出了快递物流、医药卫生、数字...
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