干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
27、保护干部的隐私和权益。谈话内容和结果应当保密,避免将谈话的细节泄露给其他人,以免给干部造成负面影响或不必要的压力。28、谈话是为了促进干部个人的成长和组织的健康发展,因此要着重培养和激发干部的潜力和能力。要注重挖掘干部的优势和特长,给予他们发展的空间和机会。29、谈话之后应做好跟进工作,对干部的改进...
爆火AI编程应用何以单挑微软?Cursor团队2小时访谈揭秘
Michael:基本上,我认为吸引很多人在电脑上构建东西的原因之一是这种惊人的迭代速度,而在其他领域,你可能会受到资源或能力的限制……甚至将一大群人聚在一起编程也是一件令人惊奇的事情,只有你和计算机,你才能可以非常快速地构建出非常酷的东西。02.从Copilot的粉丝到开发Cursor,Cursor起源的两个重要时刻Lex:对于...
周鸿祎:不要爹味,“不装不端有点二”是关键(附演讲全文)-钛媒体...
我和中国互联网一起成长,很多企业家我都认识,也很崇拜他们,但是我要告诉他,包括我在内都是人,不是神,是人就会犯很多缺点。我今天更愿意把过去很多不成熟的错误,在演讲和公众表达方面的事例举例子告诉大家,我想说明一个什么道理呢?很多人非常迷信,说演讲是天才,是天赋。你们认为是天赋的举手。我个人认为,没有必...
历史旋涡中的所谓高岗“五虎上将”(下)
个人检讨要挖深,陷下去的要拔出来,不要有顾虑,不要计较有人责备;东北不少干部受高岗的影响,但干部的好处是有朝气,中央可多说好的方面,但东北局、个人应多检讨。在谈话中,周恩来批评张秀山:“秀山,主席的话你听了一半,为什么那一半你没有听(那一半是毛泽东要他发言前先找刘少奇谈一谈),说明一个人思想是否健全...
事管局:干部考察谈话中的问题与对策
一是最突出优缺点提问法。要求谈话人不谈其他优点,只谈考察对象的最突出的优点和存在不足,这样就使得谈话人必须放弃原来设计好的谈话内容,进行重新思考,多少能透露出一些考察对象缺点方面的蛛丝马迹。在这种情况下得到的谈话内容就相对比较真实。二是缺点印证法。在干部考察中,最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困...
干部考察材料怎么写
主要对干部的缺点和失误要认真地加以分析(www.e993.com)2024年10月17日。在考察过程中,会出现一些情况,比如,有时候谈话问不到缺点和不足,有时候个别谈话对象所说的缺点和不足不一定中肯,或者说不是主要的。这就需要我们必须学会明辨是非,是主要的还是次要的,是偶发的还是一贯的,是缺乏经验造成的还是渎职失职造成的,是思想品质问题还是工作方法...
组织部或大领导找谈话,怎么回答才能出彩
如讲疫情防控,可以回忆自己在遇到病例时,如何克服困难,将其送往医院接受治疗等。06要替对方考虑谈话中,一定要有大局观,谈成绩时要想着自己领导、同事的付出,而不是推过揽功、搞个人英雄主义。谈缺点不足时要端正态度,适时批评与自我批评,而不是将自己撇得一干二净、甚至背后说人。
【高质量开好专题民主生活会】谈心谈话贵在诚
习近平总书记指出,对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。许多同志都有这样的体会,一次敞开心扉的谈心谈话,能使人刻骨铭心、终身难忘,对于锤炼党性、增进团结、改进工作、担当使命很有帮助。要充分深入开展谈心谈话,开诚布公讲不足、推心置腹提建议,交流思想...
任正非最新谈话:江山代有人才出
缺点是接触面爆炸后会把后半部分还没有进入临界质量的铀炸飞了。另一种是王淦昌主张的内爆法。国家最终选择了邓稼先的当量法,这个方法相对容易一些,国家先采用了这个方法,这种方法浪费很大,是有接触的一部分炸了,其他的就炸飞了。内爆法的优势可能会更明显一些,体积小但爆炸效率高。我们对干部们的要求,无论...
与任正非的一次花园谈话:人家问我“你怎么一天到晚游手好闲?”
任正非:外面的报道把我们说得太好了,我们真实也有许多缺点。很多网站在转发我的讲话文章时,有时会把标题更改了,有时会把内容改了,这样会曲解了原意。可以直接从华为内网下载,其提供给你的内容,是没有被修改过的。另外,我们其实也很浮躁。但我们只对一个简单的目标浮躁。十几万人、几十年只对着一个目标前进,...