学院领导找这两位军、师干部谈话,均不欢而散:不能无中生有吧!
院领导认为他没有讲出实情,就启发式问他,王文海依然表示稳定,至于其他没有听说。这让领导不是很高兴,俩人言语就激烈起来,最终不欢而散。接下来,院领导找宋清渭了解,宋清渭表示没有听到谁思想僵化,都很稳定,而且活跃。他甚至帮王文海说话,有错有缺点可以指出来,但不能随便撤销别人职务。领导表示,他应该站在自己这...
任职谈话后,才知道领导对你优缺点了如指掌,你该如何轻松上阵
第一点,领导说他工作有思想,有思路,有办法。这一点在任职谈话时领导对他指出来,他感觉到自己确实是工作当中有一些新的思想,有一些新的思路,并且还有一些工作办法。其实在平时领导掌握情况以及在干部考察过程当中,一些情况领导也是知道的。
【纪念邓小平诞辰120周年】邓小平在十一届三中全会的转折关头
毛主席的伟大,怎么说也不过分,不是拿语言可以形容得出来的。毛主席不是没有缺点错误的,我们不能要求伟大领袖、伟大人物、思想家没有缺点错误。邓小平的指示传达下去后,北京等地的这类问题逐步得到解决。同时,邓小平反复强调,处理历史遗留问题,为的是引导群众向前看,要安定团结,以大局为重。11月25日他指出:安定团...
领导找你谈心时不要啥话都说,做好这三条,才能体现你的高情商
事实上,即便是不说实话,不和领导透露同事的缺点,领导也不会对你有大意见。不如多说一些可能、大概、听说这样的词汇,不把话说满。这样一来,同事在被领导约谈的时候,才会觉得不是你告的密。多给自己留余地,就是为了能在职场中多些灵活自由的空间。第二,多做建议,少做评价。因为你跟同事之间的分工不同,...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,落实“三严三实”要求,主动担当作为,真抓实干,讲实话,办实事,求实效;(四)有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感,有斗争精神和斗争本领,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、...
怎样理解党委应当加强对领导干部的日常管理监督
有的党组织对党员干部出现的一些违纪违法的小错提醒不够、批评教育不力,甚至睁一只眼闭一只眼,导致问题要么不暴露,一暴露就是大问题;有的好人主义严重,爱惜羽毛,搞无原则的一团和气,批评和自我批评的自觉性不强,不能及时指出同志的缺点错误;有的不善于运用谈话批评、函询诫勉等方法,监督执纪“四种形态”在实践中...
事管局:干部考察谈话中的问题与对策
一是最突出优缺点提问法。要求谈话人不谈其他优点,只谈考察对象的最突出的优点和存在不足,这样就使得谈话人必须放弃原来设计好的谈话内容,进行重新思考,多少能透露出一些考察对象缺点方面的蛛丝马迹。在这种情况下得到的谈话内容就相对比较真实。二是缺点印证法。在干部考察中,最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困...
【特别关注】中共中央印发《党政领导干部选拔任用工...
领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的,可以通过公开选拔产生人选;领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的,可以通过竞争上岗产生人选。公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。
湖北首次开展省管干部履职尽责考核纪略 太平官压力山大
“为解决一个小区物业纠纷,这位领导跑了40多趟,但问题仍然没有解决。”在考核某位副职时,有谈话对象举例。考核组据此向多名谈话人了解情况,掌握了这名干部的优缺点,提出了调整工作分工的建议。提高干部考核“尺子”的精度,既需要深入实际的调查了解,更需要客观冷静的分析研判。
护士、护师面试50大绝对经典常见问题
三,俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。5、你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?