“望岳谈”八连评,读懂世界的“尼山”
整体来看,《论语》中弟子们问的是具体问题、具体困惑,孔子的回答则具体而深邃,既解疑释惑又从理论高度进行阐释,可谓浅入而深出;具体教育原则方面,孔子讲究因材施教,对于不同的弟子,考虑其不同的素质、优缺点给予不同的教诲。弟子问仁,孔子有多种不同的回答,答颜渊“克己复礼为仁”;答仲弓“己所不欲,勿施于...
朱镕基怎样评价自身的弱点和缺点?
宋平同志在我来上海工作之前和我谈话,他说你要求干部严格不是你的缺点,但是你批评人家的时候不要伤人,说话不要太尖刻。这些都是语重心长的话。说到我的缺点时,他说你应该学习周总理,批评同志后让人感到你应该批评,觉得是你对人家的关心。我确实是缺少领导者这样的一种品质,但我希望同志们监督我改正。说老实话,...
我国领导人都是如何评价蒋介石的?周总理评语中肯,毛主席最精辟
毛主席这话还指出了蒋介石的一个显著缺点,他做事向来喜欢任人唯亲。图丨毛主席他总喜欢把非嫡系的军队派到前方,当作替罪羊,而和自己比较亲近的部队则在后方坐收渔翁之利,这一行为导致国民党军队各自为政,相互推诿,经常出兵不出力。既然人心都如此涣散了,又怎么可能打得好仗呢?此外,蒋介石作为一个自私自利的...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例所...
毛泽东《关于正确处理人民内部矛盾的问题》发表前后,外媒评价比...
有些人对党和政府工作中的缺点错误以及干部作风上的问题提出公开批评,其中有不少尖锐意见,还有一些错误的政治言论。总的来说,虽然有少数是坏人破坏捣乱、反革命分子煽动,但绝大多数属于人民内部问题。许多干部由于缺乏思想准备,群众一闹起来,要么怕字当头,惊慌失措,陷于被动,感到难以理解和无能为力,而听任事态发展;...
毛泽东点评中共领导人 “我是朱身上的毛”
第一是刘少奇,这个人原则性很强,在我们党内很有威信;朱老总年纪大了,但威望很高;邓小平、周恩来都比我强,什么矛盾都能解决,有缺点勇于当众作自我批评(www.e993.com)2024年7月3日。这些,虽然是在外交场合出于某种需要讲的,却也反映出毛泽东平时对党内其他领导人的特点察识于胸。更详细的情况,还可罗列一些。
上海国高综合评价面试提前上备考辅导课!面试细节技能题型奉上!
①当考官示意面试结束时,应微笑起立,感谢给予自己的面试机会,然后道声“再见”②如果进入教室时有人接待或引导,离开时一并致谢告辞着装礼仪①着装不一定要正装或者很华丽高档,但要干净整洁。此外在综合评价招生面试中,是不能透漏学校信息的,以免影响教授打分,因此,不要穿校服面试,不要展现学校logo。
如何评价“西部世界 第一季”
2.女高层和博士的谈话很有意思,女高层认为资本能够控制西部世界,资本能够主宰西部世界,因此非常自信,因为她是董事会在西部世界的代表,但是博士用一句话就提醒了她,谁才是西部世界的主人。博士的一句话,所有人都停了下来,就像博士当初用一个手势控制那条蛇一样。女高层之前说她小时候来西部世界游玩,坐的就是...
在公司里并不是很优秀,但是离职时老板都会挽留你,是什么套路?
但还有一些人,也许觉得自己表现并不是很好,还有许多缺点,可在老板看来你已经足够优秀,是公司里不可或缺的员工。如果这样的人要离职,老板当然会出面挽留了。那么,什么样的自我评价算客观合理呢?第一,我觉得你要学会倾听意见,这些意见包括你的上级领导、你的部门同事甚至包括下属。他们对你的普遍性评价如果都是表...
把握好干部考核的“时度效”
发挥好考核结果的监督作用,及时发现、有效甄别“带病”干部,并及时采取诫勉谈话、函询等方式“对症下药”。挖掘好考核结果的研究价值,从中总结个别考核对象的能力特质与性格优缺点,有针对性进行下一步培养教育;并注重所在地区阶段性、整体性考核结果的研究,从中总结经验、发现问题,并在此基础上进一步改进和提升整个干部...