事管局:干部考察谈话中的问题与对策
一是最突出优缺点提问法。要求谈话人不谈其他优点,只谈考察对象的最突出的优点和存在不足,这样就使得谈话人必须放弃原来设计好的谈话内容,进行重新思考,多少能透露出一些考察对象缺点方面的蛛丝马迹。在这种情况下得到的谈话内容就相对比较真实。二是缺点印证法。在干部考察中,最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困...
【党建学习园地】《党政领导干部选拔任用工作条例》
领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的,可以通过公开选拔产生人选;领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的,可以通过竞争上岗产生人选。公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把...
【盘检??转播】中共中央印发《党政领导干部选拔任用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建...
组织部或大领导找谈话,怎么回答才能出彩
谈话中,一定要有大局观,谈成绩时要想着自己领导、同事的付出,而不是推过揽功、搞个人英雄主义。谈缺点不足时要端正态度,适时批评与自我批评,而不是将自己撇得一干二净、甚至背后说人。比如:在某某领导的正确领导下、在某某等同事们的全力配合下,今年我所负责的农业农村工作取得了一定成效。再如:针对工学矛...
华为内部谈话,任正非首次深度解读绩效和激励机制深度4问
为什么呢,他们一定有非常多的缺点,但是他们也有非常多的优点。我们不能教条主义做。什么叫完人,刚出身的小孩就是完人,无所作为的人就是完人,我们认为这个社会,我们的公司不需要完人,我们需要能做出贡献的人,这一点我们要在干部制度,人力资源中要真正明白起来,谁是我们需要的人,我们认为我们不需要完人。
年底领导找你谈话,切记注意这3点!
其实不管是谁,一定是有缺点的,因此当领导向你询问他的缺点的时候,如果你一直说优点,会让他觉得你这个人比较虚伪,因此你也要说出一些缺点(www.e993.com)2024年7月23日。但是我们一定要注意在说缺点的时候,千万不要说那些比较严重的缺点,而是要说一些不痛不痒的缺点,这样他可以知道你确实说的是实话,但同时呢,也不会让他觉得你这个人比较没有...
毛泽东关于领导方法和工作方法的论述
11月1日在给章乃器的信中说:“干部中的片面观点总是会有的,问题是好好帮助他们学会实事求是全面分析的方法。”11月17日在部分中共省市委书记会议上的讲话中说:领导方法不要呆板,孤军奋斗不行。平素要吹一吹,每次会有一个主题,其他问题也吹一下。开会的时候吹吹闲话,引起兴趣,接触问题。统一领导,专门负责,不...
全文来了!中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第十七条领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐;进一步使用的,可以采取听...
汽车天窗的优缺点 汽车天窗的好处与坏处
汽车天窗的缺点:1.配置成本首先是经济问题。无论是选择带天窗的车,还是自己安装天窗,都需要付出更多的钱。就看你会不会为以上优势买单了。当然现在大部分中高级车的天窗都是标配。2.维修费用一切都可能被打破。如果增加更多的天窗,需要考虑的维修保养问题就更多了。而且如果天窗的密封性有问题,下雨的时候可能...
人民日报:提拔干部将360°考察,小心这些事项把你卡住!
对于审核关,纪委参照选拔处级领导干部的要求,开展“四核查”。一是调档;二是核查个人有关重大事项报告;三是由所在单位出具廉政征询意见;四是深入了解信访举报情况。如有问题,一票否决。2对干部的优缺点,得用具体事例说明“这个同志吃苦耐劳、善做表率。冬天零下20多度,爬到几十米高的烟囱顶出烟口取样,而...