学院领导找这两位军、师干部谈话,均不欢而散:不能无中生有吧!
院领导认为他没有讲出实情,就启发式问他,王文海依然表示稳定,至于其他没有听说。这让领导不是很高兴,俩人言语就激烈起来,最终不欢而散。接下来,院领导找宋清渭了解,宋清渭表示没有听到谁思想僵化,都很稳定,而且活跃。他甚至帮王文海说话,有错有缺点可以指出来,但不能随便撤销别人职务。领导表示,他应该站在自己这...
晋升谈话领导说了我一大堆缺点,啥意思?
俗话说:“优点不说跑不了,缺点不说不得了”。你的优点大家都知道,如果你不够优秀,组织上也不会提拔你,无须多说。单位给你的任命书就是对你最大的肯定。但正是因为你马上就要走上领导岗位了,人事部门更要明确地指出你的缺点和不足,让你引起重视,及时改进,必须用高标准要求你,才能促使你面对新挑战,鼓足干劲...
爆火AI编程应用何以单挑微软?Cursor团队2小时访谈揭秘
这样做的好处是,可以提前解决一些不确定性,确保所有相关的代码都被正确更新,而不需要手动去查找和同步这些改动。09.我们正在接近AGI时代,但AIAgent还不实用Lex:你们怎么看Agent?Agent有多有用?Arvid:我觉得Agent就像是人类,你能感觉到你正在接近AGI,因为你能看到一个演示,它表现得就像一个真人,这真的很酷...
深度|亚马逊创始人贝索斯访谈:教育高起点有复利效应,关注客户而不...
金融危机,互联网泡沫破裂,唯一的缺点是使得筹集资金变得非常困难。但是我们已经拥有了我们发展需要的钱,所以我们不用融资,只需要继续发展。慈善、创业精神和坚持客户第一David:欢迎你,Jeff。Jeff:谢谢,我也很开心来到这。David:那么让我们从这个问题开始。从对外官宣5月份你会来这里,你公司的股价上涨了约2500亿...
任职谈话后,才知道领导对你优缺点了如指掌,你该如何轻松上阵
有位职场朋友说,经过自己的任职谈话之后,他感觉到领导对自己,特别是对下属的优缺点了如指掌,而且说得非常准确。在任职谈话时,也必须或者说很有必要提出自己的优点,并且指出自己的缺点。这也是许多人在工作中应该注意的事项,并且也是今后工作当中需要努力改进的地方。这位朋友的情况有以下几个方面,值得许多职场朋友在提...
DNF资讯:准备迎接更多内容的2024,DNF韩服总监访谈
李源满总监:起初是好的,但逐渐变差了(www.e993.com)2024年10月17日。如果思考原因的话,归根结底沟通应该是有来有往的。因为用户也变聪明了,没有准备就空手套白狼地谈话,很快就会被察觉。我认为应该做好准备并且正式地进行面对面,这次的总监座谈会和DF嘉年华就是这样的结果。Q:担任总监一年后,您如何评价自己做得最好的部分和不足的部分?
周鸿祎:不要爹味,“不装不端有点二”是关键(附演讲全文)
我这人唯一的优点是,虽然犯错多但脸皮厚,可能马云觉得我这人非常有意思,就留下来和我喝了杯咖啡还是茶,这已经不重要了。我记得还有8848的王峻涛,马云就跟我说:“兄弟,你不能这么演讲,别说他抢你话筒,不抢你话筒,让你站在上面讲半个小时,大家也不知道你在说什么。”有些话我记得非常清楚,有时候我会把这些...
组织部或大领导找谈话,怎么回答才能出彩
如讲疫情防控,可以回忆自己在遇到病例时,如何克服困难,将其送往医院接受治疗等。06要替对方考虑谈话中,一定要有大局观,谈成绩时要想着自己领导、同事的付出,而不是推过揽功、搞个人英雄主义。谈缺点不足时要端正态度,适时批评与自我批评,而不是将自己撇得一干二净、甚至背后说人。
优点大过缺点,浅谈天籁2.0T的车联网!谈谈自己的用车感受
缺点:1、车联网的主界面在二级菜单,每次当你需要使用的时候,还需要先找到二级子菜单,调出车联网的系统界面,然后再进去一个一个子菜单继续寻找。其实因为是第一代车联网系统的缘故,功能其实并不是很多,但是却一一作了分类,这点确实符合日本这种强迫症的风格,但是带来了一个好处是,功能不多,但是找起来就比较麻烦...
事管局:干部考察谈话中的问题与对策
一是最突出优缺点提问法。要求谈话人不谈其他优点,只谈考察对象的最突出的优点和存在不足,这样就使得谈话人必须放弃原来设计好的谈话内容,进行重新思考,多少能透露出一些考察对象缺点方面的蛛丝马迹。在这种情况下得到的谈话内容就相对比较真实。二是缺点印证法。在干部考察中,最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困...