特朗普的十三罗汉:共和党副总统热门人选内幕揭秘
优点:他是名单上经验最丰富、知名度最高的竞争者,表现出支持特朗普的意愿,并将在争取决定性的拉美裔选票方面发挥重要作用。缺点:他是联邦堕胎禁令的共同提案人之一,这可能会在选票上引发争议。此外,他以前也曾在压力下崩溃。值得注意的是,《宪法》中有一条规定,如果竞选搭档来自同一个州,该州的选举人不能支持该...
周总理常说“领导者应该经常反省自己的缺点”
一、争取一分钟时间,就多做一分钟工作周总理曾对身边工作的人员说:“我们老了,为党工作的时间不多了,争取一分钟时间,就多做一分钟工作,要抢时间工作才行啊!”他不仅晚年在争分夺秒、忘我工作中度过,而且一生都是这样工作的。一年365天,周总理的工作日程总是排得满满的,往往一项工作没完,约谈别的...
有效破解干部考察缺点表述难题
具体表现在五个方面:一是不够详细,写优点洋洋洒洒,写缺点往往一笔带过,如表述某干部缺点“有时工作粗些”、“个性较强”;二是不够直接。常用“有时、有些、过于、偶尔”等一些限制词加以弱化,如评价某干部“有时过于求稳,工作节奏慢了点”,还有的先戴个客观的帽子再虚晃一枪,如,“平时忙于日常事务,理论学...
转发| 中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集...
最讨厌这几类领导,看看有你上司吗?
多看看别人的优点,不要把你认为的别人的缺点老放在心上;3努力改变自己,提升自己的综合能力,使老板重视你,努力使自己喜欢老板;4学会适应、学会包容;5努力使你自己变的比现在更优秀,你才能成为一个优秀的管理者。吐槽四任人唯亲用人标准历来是管理者头疼的问题,用人唯亲和用人唯贤是管理中常见的用人...
毛泽东谈领导干部如何做好批评和自我批评
面对萧军的牢骚,毛泽东本可以从客观方面讲延安优点是主流、缺点是支流之类的话,但是毛泽东却没有这样讲,而是将侧重点放在“要注意调理人我关系,要故意地强制地省察自己的弱点”上,即着重强调主观方面,强调主观修养(www.e993.com)2024年10月16日。毛泽东的这番话虽然是对文艺家说的,但对于领导干部运用好批评和自我批评这个思想武器更有教育意义。
事管局:干部考察谈话中的问题与对策
一是最突出优缺点提问法。要求谈话人不谈其他优点,只谈考察对象的最突出的优点和存在不足,这样就使得谈话人必须放弃原来设计好的谈话内容,进行重新思考,多少能透露出一些考察对象缺点方面的蛛丝马迹。在这种情况下得到的谈话内容就相对比较真实。二是缺点印证法。在干部考察中,最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困...
邓小平提六条准则:中央领导人怎样才能干好
第一,关于中央领导班子成员。邓小平说:我们在座的人都有缺点,别人一样也有缺点。各有各的缺点,各有各的弱点。当然缺点有大有小,有多有少。“人都是有缺点的,进了班子后还可以继续改进。”进了班子后,怎样改进和提高呢?邓小平强调两点:一是进入中央最高层的每个成员,都不再是过去的自己,不再停留在过去的水平上...
干部考察材料怎么写?醍醐灌顶!(建议收藏)
现实中,一些谈话人员有思想包袱,或泛泛而谈、闪烁其词,或只谈优点、不谈缺点,出现“好人主义”现象。“感人心者,莫乎于情”。要入情入理,把准谈话者的思想脉搏,做好沟通疏导,打消思想顾虑,促使其轻装上阵、真情流露。要以心相交,杜绝自说自话的万能模版,因人而异、因事而异、因时而异,防止问空话、答套话...
湖北首次开展省管干部履职尽责考核纪略 太平官压力山大
“这一网撒下去,捞到不少货真价实的东西”,不少考核组长反映,通过考核,对省管干部的实干实绩有了深入了解,对干部的优势、特长和缺点、不足有了具体把握。综合研判提高“尺子”精度“依据当地的财力,建这座城市广场是否超前?”在考核某市班子工作业绩时,针对去年建成的市民休闲广场,考核组比对当地GDP、财政收入...