宗教与科学、集权与民主:信息网络的两种组织方式
缺点则是,维护秩序的成本提高,社会会面对撕裂的风险,以及在面对突发情况时短时间内难以集中力量。自从人类的政治制度演化出了民主这种组织方式之后,这两种信息网络一直在博弈,就像是在做历史的A/B测试一样。我们已经见证过了第三帝国和英美的博弈,见证过了美国和前苏联的博弈。如今这种博弈仍然在继续。(转自:李翔...
总经理组织管理:集权向左,分权向右,授权有章,用权有方
缺点是容易导致决策失误、员工缺乏自主性和创造性。在公司需要优秀人材的时候,会发现每个个体都能独立完成好岗位性的工作,但缺乏系统性的思维,难觅火车头式的管理人才。这也是为什么集权性的企业干部离职后,进入到分权企业里,难以适应的主要原因。分权的优点是能够提高员工的自主性和创造性、更好地满足市场需求,机动性...
去中心化在组织治理中的新词旧解
DAO可能在组织柔性、民主程度、信息化和快速响应等方面优于公司,但不能断言DAO就优于公司制,这是一种优点比缺点的逻辑。企业的基本战略是为顾客创造价值并赢得竞争,但这不是DAO的根本目的。信息革命背景下的去中心化是否能够回归初心,抑或再次堕入中心化的历史循环,“历史信息不可篡改,信息追溯成本低,采用分布式构架...
矩阵制组织形式的主要缺点是( )。
矩阵制组织形式的优点是加强了各职能部门的横向联系,具有较大的机动性和适应性,将上下左右集权与分权实行最优结合,有利于解决复杂问题,有利于监理人员业务能力的培养。缺点是纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾。参见教材P102。
中央集权制历史演化的功能定位——吴丹毛
它在国家治理体系中具有明显的优势:在民族发展与融合的历史进程中,适合了幅员辽阔的多民族国家稳定与发展的基本需要,能够有效调遣和组织人力、物力、财力,从事大规模的经济生产活动,并有效地抵御外敌入侵、促进区域间经济文化交流。中央集权制是传统文化的优质组织资源,这一历史性的组织资源作为中国传统文化的...
公管知识|行政组织体制的基本类型及优缺点
1、集权制优点:政令统一,可在行政组织系统内实行一致标准,便于集中力量,发挥优势,统筹兼顾(www.e993.com)2024年10月17日。缺点:(1)层级节制过严,下级的行为带有被动性,积极性得不到发挥;(2)不能因地制宜,及时处理行政事务,也容易导致机关及个人的独裁和长官意志。2、分权制...
苹果坚持职能制,组织转型还有必要吗?
从穆胜咨询多年来接到的组织转型诉求来看,企业大多弃用职能制,必然是其致命弊端:1.职能制不够灵活,部门墙、隔热层严重。职能制垂直分工、垂直沟通的组织特点,导致部门墙高耸坚挺,信息上传下达效率低下。沟通可以说是主要靠个人沟通协作意愿和能力。当组织规模较小时,这个缺陷可能只是隐患,靠个人能力就可以解决。
项目监理机构组织形式中,能将集权与分权实行最优结合且利于解决...
答案解析本题考查的是项目监理机构组织形式。矩阵制组织形式的优点是加强了各职能部门的横向联系,具有较大的机动性和适应性,将上下左右集权与分权实行最优结合,有利于解决复杂问题,有利于监理人员业务能力的培养。缺点是纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾。参见教材P102。
组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?
正式组织的优点是,等级结构明确,决策程序化,可预期限性强,缺点是筹建成本往往较高,适应变化能力较差。非正式组织是指依据个人的兴趣和爱好等自发建立的组织,该类组织往往明确的等级结构,也没有明确的职权划分。优点是成员自主意识强,沟通良好,员工在非正式组织中容易得到满足感受,缺点是可能传播流言蜚语...
常用的组织架构类型有哪些?
主要优点:直线职能型组织结构吸收了直线制与职能制组织结构的主要优点,保持了统一指挥的特点,又满足了职能的专业化分工;集中领导、职责清楚,有利于提高管理效率。主要缺点:(1)组织结构属于典型的“集权式”结构,权力集中于最高管理层,导致下级缺乏必要的自主权;(2)部门之间横向联系差,信息传递路线长,反馈较慢,难以...