讲座|黄德海&刘铮:司马迁是如何成为司马迁的?
惭愧在于,我感到,德海是那种能在精神的世界里不断向高的地方攀登的人,而且在攀登的过程中,他首先考虑的不是脚力够不够、不是能不能真正登上那个高峰,而是把重点放在我要比我以前更高,我要认准那些人类精神的最高峰,我向那些艰险之处攀登。在这方面,他就像一面“残酷的镜子”,照出了我自己的渺小。因为我总...
OpenAI CEO资助的全民基本收入实验:得出了什么结论?有何内在缺陷?
如果不得不向别人展示自己,那就尽量展示自己更光鲜的一面,而悄悄隐藏一些自己知道的缺点。所以,如果让我来评价OpenResearch的研究成果,尽管它们耗时耗力耗钱,花了三年时间几千万美元来做研究,但他们在研究方法上就存在着根本的缺陷和不足。无论被试者所呈现出的结果如何,他们的数据都是已经被“观察者效应”所“污...
培训课程需求调研的方法和不同方法的优缺点?
但缺点是通常耗费时间,分析和用数据表示结果可能很困难,除非接见人有相当高的能力,否则被接见人不能够无拘束畅谈。五、分组讨论分组讨论是通过组织小组讨论来收集信息的方法。其优点是在现场把不同观点综合起来,有助于最终做出决策。但缺点是对顾问和此项活动来说费时(因而费钱)。六、测试法测试法是通过设计测...
高邮市自然资源和规划局党组关于巡察整改进展情况的通报
2023年12月和2024年1月的两次提拔中,市资规局均严格按照《干部提拔任用工作条例》,在谈话记录中标明考察对象的缺点和不足,完善考察对象廉政鉴定意见等相关材料。在干部任免备案时,动议材料、推荐材料、考察材料、任用材料、征求意见材料、廉政谈话、原始谈话记录等材料均符合要求,并一次性通过市委组织部、市人社局的备...
正在报名!遂宁一地招考社区(村)党组织后备干部
3.确定考察名单:按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例折算综合成绩,从高分到低分等额进入考察,考察不合格者不再递补。(三)考察考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律和社会关系,重点掌握人选的德才表现、主要特长和缺点不足等,核实考察对象是否符合报名资格条...
事管局:干部考察谈话中的问题与对策
一是最突出优缺点提问法(www.e993.com)2024年9月7日。要求谈话人不谈其他优点,只谈考察对象的最突出的优点和存在不足,这样就使得谈话人必须放弃原来设计好的谈话内容,进行重新思考,多少能透露出一些考察对象缺点方面的蛛丝马迹。在这种情况下得到的谈话内容就相对比较真实。二是缺点印证法。在干部考察中,最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困...
西湖大学创新班怎么样 西湖大学创新班优缺点解读
西湖大学创新班成立于2018年10月,招生条件苛刻,招生区域仅限浙江省,考核流程很像中科大创新班,培养模式很有诱惑力,那么西湖大学创新班值不值得报考呢?下面根据招生简章分析西湖大学创新班优缺点。第一,西湖大学创新班的招生区域仅限于浙江省这主要是因为三个原因,第一个原因是西湖大学本科招生需要拿一个省份进行试...
干部考察材料怎么写
主要对干部的缺点和失误要认真地加以分析。在考察过程中,会出现一些情况,比如,有时候谈话问不到缺点和不足,有时候个别谈话对象所说的缺点和不足不一定中肯,或者说不是主要的。这就需要我们必须学会明辨是非,是主要的还是次要的,是偶发的还是一贯的,是缺乏经验造成的还是渎职失职造成的,是思想品质问题还是工作方法...
考察材料要做到精准有个性
对考察对象的缺点不能回避,要把缺点写实。这里应注意三点:一是不要回避缺点。人无完人,及时阐述一个人的缺点并以合适的方式反馈当事人,有利于当事人的进步。二是对缺点的概括要准确。对干部的缺点要认真地加以分析,是本质问题还是小节问题,是能力问题还是方法问题,是缺乏经验造成的还是渎职失职造成的等等。只有...
干部考察也要有“问题意识”
谈话对象不愿谈缺点,考察组的同志就要学会从他们的表情、有意无意的话语当中,查找“蛛丝马迹”,看是否有这方面的缺点。比如,谈话对象指出某干部做任何事都亲历亲为,那就该考虑考察对象是不是缺乏组织协调以及领导能力;特别强调考察对象跟领导关系搞得特别好,那这位干部是不是“对上不对下”,等等。