养老专业本科生实现“丝滑”就业带来什么启示
以养老专业为例,有专家指出,想毕业生“留得住”,肯定不能靠“画大饼”式的宣传,而是要做好两件事:其一,报考前,不夸大专业的优点,不回避它的缺点,让学生正确客观地认识养老服务专业的实质,并尽量筛选真正热爱养老事业的学生。其二,提高养老行业一线员工的工资待遇,让他们看到前景,也要看到“钱”景,而不能只讲情怀。
我们去了一场大学生招聘会,却发现没几个应届毕业生……
校招是大学生最常获得工作机会的渠道,但因为固定时间固定地点,如果错过了就很难再有下次;求职APP虽然方便,但命中率很低,海投简历也未必能收到一两个真有诚意的回复;其他网上的求职信息也各有麻烦,有的要填电子表格,有的要准备电子简历,有的简历要求必须使用和用人单位一样的模板。03社招信息渠道闭塞,毕业季...
缺钱大学毕业生去流水线工厂,迫不得已的农村学子走投无路的选择
并不是学历贬值,也不是读书无用,而是在没有背景、没有资源、没有家庭助力、也不占天时地利优势的情况下,大学毕业生手里的毕业证和市场需求错配,在供需矛盾冲突下不得不苟且于满足吃住等生理需求的恶劣环境。这种情况是暂时的,不少大学毕业生当流水线工人,总是干几个月挣够钱了就走,坚持不懈地游走在考编...
@应往届初中毕业生 海南省财税学校今年共计划招生1405人
毕业生可直接升入泰国合作高等院校继续进修。与泰国龙成职业学校的合作不仅仅在建立中泰国际班,双方还就师资交流、教材资源共享进行合作,开展互访互学活动。下一步,我校将根据相关外交政策,拓宽和加深与泰国教育界的合作。为将来两国间进一步合作而准备。让海南中职毕业生就业时更有优势,为海南自贸港建设输送国际化技...
留学生也爱铁饭碗,选调生增加海外高校留学生选拔标准,网友热评
千万不要小看这些摩擦和不同,有可能使得他们在日常生活中充满困难,明明很简单的问题,就会被复杂化,费时费力,没有效率可言。这绝对是大部分留学生都会面临的尴尬,用人单位会提前想到这个问题。虽然要承认留学生们的思维活跃,跳脱了普通人的思维圈,但毕竟是缺点多于优点。所以,用人单位基本上还是会拒绝留学生的。
高层干部,自己首先要是营销高手
后来,中途休息时,我坐在边上看郑树生面试毕业生(www.e993.com)2024年10月16日。有几个毕业生滔滔不绝地说着自己的优点,郑树生就打断他们说:"优点就不用说了,只说说你的缺点?"有几个人答得没有令人满意而遭到拒绝。后来,郑树生也发现了"班长过多"的问题,就问他们当班长的时间段,就这样把几个假班长找出来了。
体制内或迎大变动,公务员将大规模整改聘用制,几家欢喜几家愁?
多数公务员岗位都要求学生必须要满足应届毕业生的身份,无论是刚刚毕业的专科生还是本科生,也要比往届生的竞争优势更大,在公务员面前学生只有正式党员或者是应届毕业生这一条优势?除此以外,包括我国公务员岗位优势所带来的弊端,那就是太过于稳定,每年空缺工作岗位屈指可数,这份稳定的来源是在于公务员所采取的委任制...
透过ESG与财报看丰田:员工、业绩与可持续发展 | 标杆力量
2.丰田计划女性应届毕业生的招募目标为行政职位40%,工程职位10%,并且稳步提升女性车间员工的比例。3.在职业发展路径上,丰田设立了包括职业回归体系、职业延续支持系统、女性专门的指导系统和日本妇女权力与多样性管理项目在内的多种针对性举措。4.在职务晋升上,丰田要求人事部门收集每个部门的计划和措施,并报告给可...
芯片行业,缺人危机!
然而,很少有公司和地区采取足够措施来解决该行业合格工人的严重短缺问题。毕业生数量不足、劳动力老龄化以及候选人对行业认知度不佳等因素的结合意味着,如果不采取紧急、协调的行动,这些新的资本项目可能会被推迟或无法满负荷运行。对于半导体公司来说,将人才作为首要战略目标不再是一种选择,而是一种必然。企业领导者...
简历修改、面试模拟、双选会,求职能力实训营帮青年“赢”就业
职业指导师:就业倾向不清晰、岗位了解有限,影响毕业生求职本次实训营配备的跟班职业指导师长期从事职业指导工作,是这三天中与学员接触最多的人,对于这些青年学员求职的困惑和困境,他们很有发言权。“目前大学生存在就业倾向不清晰的问题,这加大了他们求职的难度。有的大学生很迷茫,不知道自己毕业后能做什么,往往只...