云南开始全面推行乡镇县市长和国有企业领导人员经济责任审计评价...

综合评价要综合运用上述两种评价方法,对被审计领导干部所在地区经济社会发展、重大投资项目、财政收支、重大经济决策、环境保护等情况及存在问题和所在单位财务收支、财政性资金管理使用及存在问题进行综合分析,综合反映领导干部经济责任的履行情况。第五条评价内容。通过对乡(镇)长任职期间的财政、财务收支及相关经济活...

一周播报 | 大脚丫那些事(总第313期)|红卫|焊工|莫塞斯|建设公司...

2月20日,中原油建公司各基层党组织开展“项目安全,有我守护”主题党日活动,与会党员围绕“怎么看、怎么办、怎么干”展开研讨,进一步提升干部员工安全意识,为将各在建项目建设成安全示范工程奠定良好基础。河南油建公司开展基层干部考核工作2月22日,河南油建公司开展2022年度基层干部考核工作,进一步加强干部队伍建设,...

重庆市人民政府办公厅关于推介一批区县政务服务典型经验做法的通知

七、南川区开展“最难办事科室群众评”,倒逼干部转变工作作风在政务服务工作实践中,部分区县反映缺乏促进干部强意识、转作风、提水平的措施。南川区变“评先评优”为“评差评难”,倒逼干部增强服务意识、转变工作作风、提升服务效率。2020年,南川区“最难办事科室群众评”被中央依法治国办命名为第一批全国法治政府建设...

中共七届黄骅市委 关于第六轮巡察整改情况的通报

做起了“电话干部”“空调干部”“微信干部”,有些党员干部存在求稳怕乱、安于现状,创新能力不强,面对教育教学发展新常态,对形式把握不全,对理论政策研究不透,如学生体育活动不够丰富,参与动力不足,不符合全面发展的要求”问题。

中共吉林省委关于巡视整改情况的通报

努力完善考核评价体系,切实提高政绩考核水平。一是调整了今年全省GDP增速。二是制定下发了《关于认真学习贯彻中组部改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》,对市(州)领导班子、领导干部考核内容和指标以及市(州)绩效考核指标和县域突破考核指标进行调整,突出科学发展导向。三是进一步改进考察方式方法,拓展...

20年:海尔教科书_公司·案例_财经纵横_新浪网

在车间里的“6S大脚印”上,较差的员工要当众反省自己的工作;市场链为员工明码标价,你如果嫉妒别人的话,任何岗位都可以公开竞争;干部实行红、黄牌考评,并同年终分配挂钩,能者上、庸者下的用人机制让经理层感到一种无处不在的压力(www.e993.com)2024年11月22日。一位海尔员工曾经形容,一进入企业,就像进入到一个巨大的压力锅内,全身都有透不...