企业培训平台提升员工技能的四大关键点
1.统一培训标准:连锁企业通常拥有多个分支机构,而每个分支机构的员工需要具备统一的专业知识和技能。企业培训平台提供了一个统一的培训标准,确保所有分支机构的员工都接受到一致的培训内容,从而提升整个连锁企业的服务质量和员工能力。2.灵活的学习方式:企业培训平台通常提供多种学习方式,如在线课程、视频教程、虚拟实...
三核法则、四大节点,中高端白酒运营“查漏补缺”
第一步是加入协会:搜索各大企业名单和民间协会名单;让酒业销售经理加入协会,成为协会秘书或协会成员。第二步是赞助协会及私企用酒:针对各大行业协会的会务赞助用酒;针对协会成员企业的年度会议赞助用酒。第三步是发展品鉴顾问:积极发展名誉顾问和销售顾问(名誉顾问进行品牌传播和互动,形成社群的搅局者;销售顾问进行...
新政之下 汽车金融的四大关注点
第三,提升服务质量。应在严控风险的前提下,不断提升服务质量和做好信息披露,以保障消费者的知情权,满足客户多样化的金融服务需求。第四,优化渠道合作。应自动规避不正当竞争,维护健康可持续的市场秩序,优化渠道合作管理政策。第五,保护消费者权益。开展汽车金融业务,透明展业,积极应对客诉,保护消费者合法权益。...
强化“四大功能”提升核心竞争力,郊区如何作为
超大城市上海,如果仅看数字,农业占地区生产总值(GDP)的比重不足1%,却是支撑城市功能提升的重要基础。产业体量小、资源约束紧,上海要闯出一条都市现代农业高质量发展新路——以科技创新提升亩产“含金量”;以建设农业全产业链来拓展价值链;以推动城乡融合新业态,嵌入新生活场景、消费模式来发掘新增长点和动力源(3.460,...
"认房不认贷"落地近半月:北京购房意愿提升至48%,重点50城新房销售...
新政后重点城市网签数据整体尚无明显好转,9月第二周(9.4-9.10)重点50城新房销售面积环比下降26.9%,同比下降24.6%;同期,重点城市二手房成交套数环比基本持平,在低基数下同比增长40.1%。“两限”政策加速退出,核心城市仍有调控空间目前,在“认房不认贷”政策放开之外,以“限购、限贷、限售、限价为代表的行政性...
6·18大促丨门店管理、销售、培训必备全套资料(视频+课件+工具...
涵盖:连锁标准、人员复制、店长训练、销售技能、业绩瓶颈突破、门店督导(www.e993.com)2024年7月25日。仅售298元6·18大促3.3折售另赠送:25本连锁经营、门店管理手册、工具表单、培训教案等。让门店经营管理者在不仅自己学更可把视频所学结合PPT、工具表单梳理来培训下属连锁运营提升篇...
闫和平老师《新竞争环境下零售转型策略与网点效能提升》课程大纲
3、让“不动”的硬件自己卖产品案例分享:恒丰银行的120万理财客户的开发启示4、银行网点分区的案例分析案例分享:以客户方便为核心的网点带来的绩效提升5、现场环境管理要点分享第三部分零售银行转型下的网点服务新模式1、银行网点转型服务的四大核心点...
微盟营销预判2024年私域四大趋势
见实:你们对自己明年的客户数量预判、收入预判、团队人员增长预判是什么样的?费梦雅:第一,收入提升是可预期的,主要得益于传统品牌对运营深度和宽度的需求增加,以及内容媒体形态的变化。现在的市场环境对新锐品牌的挑战很大,反而是传统品牌、集团品牌、有历史沉淀的品牌,因为本身有非常大的用户基础,更容易在用户运营...
银行小企业客户情报获取与综合营销实战技能提升
本次课程主要通过营销自己、了解客户、产品分析、关系营销、客户维护五个模块,进行银行信贷业务的营销实战讲述,以素质和技能提升为目标,帮助客户经理剖析自身能力原因,有效提升业绩,教会学员从容面对信贷销售危机和压力挑战,从优秀迈向卓越!课程收益:●让学员能够有一个积极的心态,积极面对市场化及同业竞争;...
美的集团2023年年度董事会经营评述
(DEI)的企业文化;海外研发中心也加大投入和规模扩张,优化人才体系,保障海外业务持续发展,全面构建前端用户需求研究、产品定义与开发、渠道开拓、销售运营、用户服务等核心能力体系;组织全球各地区团队举行多场会议分享探讨当地最佳商业实践及未来发展计划,促进全球业务扩张和提升团队凝聚力;持续构筑人力资源数字化,2023年上线...