新员工如何有效应对会展企业文化带来的冲击和挑战之二:专业篇
注:现实中的痛点(1)关于企业内部培训:现实中很多会展企业在这方面的培训上存在缺失问题,一是企业培训能力和资源可能不足,二是部分企业可能认为这是项目经理需要掌握的专业知识,主观上选择忽略对普通员工在这方面的培训。(2)关于外部各种线上线下会展专业培训:据我了解,目前线上会展专业培训还没有,也可能我没找到...
并购后,集团如何有效整合实现协同效应?
促进文化融合是并购后整合过程中至关重要的一环,它关乎到并购双方员工能否顺利融合,共同为企业的发展贡献力量。以下是一些促进文化融合的策略和措施:1、深入了解双方文化(1)文化调研:通过问卷调查、访谈、焦点小组讨论等方式,深入了解并购双方的企业文化特点,包括价值观、工作风格、沟通方式、决策过程等。(2)文化对...
中铁上海局“三结合”促进党员教育管理提质增效
坚持“必学+选修”相结合,提高党员政治素养。该公司党委把最新重要讲话、重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题,将中国中铁开路先锋企业文化体系、舆情应对、保密教育、党风廉政教育等内容列入党员教育培训的必修课。围绕基层难点、堵点问题,按需设置红色教育、技术攻关、商务管理等专业化学习内容,形成“核心主干课程...
湖北证监局详解“并购六条”:将加快湖北优势产业与资本市场融合
一是凝聚共识,强化合力。加强与省相关部门协作,争取高位推动激发辖区并购重组活力,共同支持科技企业、国有控股公司用好并购重组手段。二是靠前服务,加强引导。将继续通过举办并购重组专题座谈会方式,聚焦并购重组最新政策和并购过程中的难点痛点开展深入交流,促进政策与实际运用的深度融合。三是重点摸排,寻求突破。湖北局已...
中微公司2024年半年度董事会经营评述
公司特别重视核心技术的创新。在开发、设计和制造刻蚀设备、薄膜沉积设备和MOCVD等设备的过程中,始终强调创新和差异化并保持高强度的研发投入。通过核心技术的创新,公司的产品已达到国际先进水平。1、刻蚀设备技术报告期内,公司紧跟技术发展趋势和客户需求,坚持自主创新,致力于产品的差异化,持续强化刻蚀设备的技术领先优...
数字化与制造业的全要素竞争
中小企业数字化难点多据笔者观察,业务数据化是中小企业数字化发展的第一阶段,即将生产经营过程中产生的业务信息进行记录、储存和管理,并通过电子终端呈现,便于信息的传输与沟通(www.e993.com)2024年10月21日。第二阶段是数据业务化。企业在完成信息化建设后,开始关注数据的整合与利用,以解决数据孤岛问题,使数据能够指导经营决策。其表现为信息技术...
中亦科技2023年年度董事会经营评述
公司在为金融行业客户提供IT基础架构建设及运行维护服务的过程中,见证并深度参与了银行总行级数据中心的发展变迁过程,逐渐积累起围绕IT基础架构全周期的咨询能力,解决客户在IT基础架构不同阶段的痛点。同时,随着信创的推进,公司推出了围绕信创产品和架构的数据中心规划咨询方案、信创产品选型方案、整体优化解决方案、架构和...
破解国企深化改革难题的关键思路
在深化国资国企改革、推动高质量发展的进程中,存在三个系统性痛点,包括政策引擎和资源配置的不足、激励机制协同作用的薄弱以及崇尚创新的企业文化尚未扎根落地。破解上述痛点,需要激活政策引擎、提升员工满意度与幸福感、激发员工责任感和使命感。这三个关键思路,有望为国有企业高质量发展提供底层逻辑和可行路径。
建设证券行业义利观的研究
金融是国民经济的血脉,证券行业应当积极支持国家战略和服务实体经济。对于国民经济发展中的堵点、痛点,尤其是科技卡脖子领域,证券行业要优先且更多的提供金融服务,不计较一时企业、个人利益得失,在实现做强我国金融行业的同时,积极发挥金融强国的作用。二是以维护国家核心利益、不发生系统性金融风险为底线。房地产、地方...
2024年度上市公司数字化转型最佳实践丨中国联通:中国联通统筹推进...
四、面临的痛点难点一是数据要素赋能企业发展的作用亟待提升。数据要素在面向一线、面向生产场景赋能仍存在不精准、不及时等问题,看数用数体验仍需进一步提高;宽融等网络资源数据市场化赋能需加强。二是人工智能场景应用不足,AI能力注智不够。人工智能统筹规划不足,缺少大模型相关的预训练、微调等工具支持,AI场景化...