上海选拔培养干部:给年轻干部"画像" 补上基层经历课
中共中央政治局委员、上海市委书记韩正说得更透彻:若各级领导干部习惯于只看到身边的人、熟悉的人、体制内的人,就会局限于自我内循环选人用人,能发现的人才就会越来越少,选出来的干部能力自然越来越差,整个干部队伍将逐渐失去创造能力和创新活力。年轻干部大调研,试图在干部“内循环”打开一个缺口,让人才流动起来、...
人物| 联通首任总经理有多强?曾是连续三届中候补!副总理通过常委...
“这是党的高级干部的本分,是我应该做的。”李惠芬很低调的说。组长说:“慧芬同志,你真不简单,这么多项目、这么多数字,每一笔都记得那么清楚。”李惠芬说:“认真是我最大的优点,但也为此付出了很大代价,得罪了达不到个人欲望的人,影响人家发财了,以至被诬告,被陷害。”监察部副部长说:“放心吧!你的情况...
在新任干部集体谈话会上的发言(强烈推荐)
习近平总书记说:“马克思主义政党不是因利益而结成的政党,而是以共同理想信念而组织起来的政党。建设坚强的马克思主义政党,首先要从理想信念做起。对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”他还讲过,“坚守这份理想信念是拒腐防变的思想根基。”正...
把握好同干部的谈话之法
通过谈话,使干部能够更好地正确对待自己、正确对待组织、正确对待群众,使干部认识有所提高,思路得到进一步廓清。二要促进“三增”,即增信、增劲、增谊。首先要增信。通过谈话增强信任,增进干部对党、对组织的信赖,对组织人事部门、对同志的信任。其次要增劲。通过谈话振奋精神、鼓舞干劲,绝不能由于我们的一席话,使...
事管局:干部考察谈话中的问题与对策
要求谈话人不谈其他优点,只谈考察对象的最突出的优点和存在不足,这样就使得谈话人必须放弃原来设计好的谈话内容,进行重新思考,多少能透露出一些考察对象缺点方面的蛛丝马迹。在这种情况下得到的谈话内容就相对比较真实。二是缺点印证法。在干部考察中,最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困境时,可以在谈完几个人...
华为干部管理:对任期内犯有重大过失或渎职的干部就地免职
随着公司规模增长,高级干部越来越集中在后方,前方面向客户的就剩下低职级人员(www.e993.com)2024年10月17日。如果权力审批集中在上层,带来的后果是什么?官僚主义产生。4、推卸责任,遇到问题不找自己的原因,只找周边的原因面对问题,很多高级管理人员已经形成了习惯:首先是搞清楚是别人的问题,那就跟自己没关系了。如果发生任何事情,作为管理者都习...
山西大同组织部门强化分析研判“无任用谈心谈话”为干部把脉
据介绍,在谈心谈话中,谈话对象要谈自己,也要说别人,既要了解班子成员的评价,又要听取上级主管部门的意见;既要说干部的工作业绩、作风,干部的长处优点、问题不足,又要说干部的生活圈和社交圈,涵盖八小时内的工作表现、八小时外的情况。通过相互印证,力求近距离、多维度、精确地把握、识别干部。
江苏滨海县激励干部担当作为:寻找身边的“躺平者”,已集中诫勉7人
推选“躺平者”只是手段,鞭策后进、警醒他人、树立导向才是最终目的。只要重拾信心,珍惜岗位、敢于担当、善于作为,组织就会一如既往地关心大家。我们既会旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲,也会毫不留情地让“躺平者”无处藏身,混不下去。希望大家始终保持对岗位职责的敬畏之心,自觉自愿自发地站起来、干起来...
只留清气在人间—记沂蒙组工干部榜样杜金梅
每逢好友、同事甚至有的领导干部询问干部工作有关情况,她都能坚持原则,不该说的一句不说,从不拿权利徇私情,拿原则做交易。曾有一位老领导向她打听干部调整方面的信息,她婉言拒绝后,老领导有些恼火,她则一笑了之。28年如一日,她始终严格要求自己,从不接受别人的宴请和礼品,从不要求别人为自己办私事。她...
致敬纪检人丨熊永军:“不敢碰硬, 就不要做纪检干部”
在去年查处一县处级领导干部案件时,在初核过程中,需要找到一个关键行贿人进行调查取证,而此人因为公司破产,在外地东躲西藏,无法取得联系。熊永军通过多方查找资料,调取数据,向周边相关人员打听,终于联系上本人,结果行贿人回复说,“想要谈话,自己过来”。没有半刻犹豫,熊永军带着另外一名同志直奔异地,到达约定地点...