学校2024年秋季开学班主任培训讲话稿
1.用心陪伴,“点亮每一个孩子的优点”班主任的工作从来都不仅仅是教书,更重要的是育人。我们在陪伴学生成长的过程中,需要用心去发现他们的优点。正如人民教育家于漪老师所说,教育就是要善于发现学生的长处,并努力放大这些优点。我们班主任应当像“用放大镜”一样,去捕捉孩子们身上的每一点闪光点,鼓励他们的每一个...
领导退休前害我,十年后我升任他女儿的上级,他悄悄塞给我2万,见到...
2做人做事,胸怀坦荡。我们都是凡人,都有恩恩怨怨,以德报怨也好,以直报怨也罢,其实并不重要,重要的是按照客观规律、规章制度和内心原则办事,该怎么办就怎么办,小人长戚戚、君子坦荡荡,让自己内心安宁才是王道。3但行好事,莫问前程。行走职场,如同江湖,谁都想提拔重用、快速进步,但有些事情不能强求,往...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
5、发现问题不找根因,头痛医头脚痛医脚:相当多的管理者,养成了一个非常不好的习惯,出了什么事情,打个电话“XX去搞定”;上级领导问他“你抓了没”,他说“抓了”。高级干部遇到事情,要么不管,要管就一定会刨根问底,一定要把最核心的原因找出来,然后再去解决。面对问题,管理者如果只是打了一个电话,或者批示...
有声书 |《中国共产党纪律处分条例》第七至九章
第八十四条在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。用人失察失误造成严重后果的,对...
2022广西北海市事业单位招聘1018人公告
1.报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的,须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职(合格),只能报考服务单位所属县区的定向岗位,不能跨县区报考。服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作(含社区党建工作组织员、聘用在基层岗位的“两新”组织党建工作组织员)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三...
学生考倒数老师被约谈,为什么学校的领导都喜欢这么评价老师?
为了成绩,领导采用各种措施给老师施压,包括招倒数第一的老师谈话,让倒数第一的老师在大会上反思(www.e993.com)2024年9月7日。用成绩评价老师最不科学的地方就在于,只要有考试,就一定会有倒数第一。就算一个老师同时教几个班,名次也不同,可能会有第一,也可能会有倒数第一。但领导不管,所以每个学校的领导都会费尽心思来给老师们施压,...
推进“三能”机制 国务院国企改革领导小组办公室要求国企按考核...
”前述安徽省国资委人士表示,下一步,我们将开展专项检查,切实完善考核指标体系,对年度和任期经营业绩实现精准考核,并严格刚性兑现。加强管理人员竞争任用规范管理,增加竞争性选拔的比例和范围,建立多序列并行的晋升渠道,对考核末等的采取降职、降薪、调岗、免职等方式进行调整。他补充:“安徽国资委将用足用好中...
...青海省领导班子和领导干部年度目标责任(绩效)考核结果运用细则》
一是“硬化”领导班子惩戒措施,领导班子年度目标责任考核评定为一般及以下等次的,取消领导班子成员年终一次性奖金和年度考核奖金,绩效考核评定为一般及以下等次的,取消全体干部职工的年度考核奖金,主要负责人要书面向省委说明原因,进行整改,并对相关责任人进行诫勉谈话,领导班子不得评优评先,领导班子目标责任或绩效考核评定...
提升考核质量激励担当作为 ——中组部负责人就印发《党政领导干部...
四是改进考核方法。落实全面、历史、辩证地看干部和经常性、近距离、有原则接触干部的要求,吸收借鉴近年来干部工作的好经验好做法,强化党组织的领导把关作用,本着于法周延、于事简便的原则,改进民主测评、民意调查等方法,坚持用好谈心谈话、实地调研等行之有效的做法,充分运用信息化手段,力戒形式主义、官僚主义。
《推进领导干部能上能下规定》印发:15种情形不适宜担任现职
第二条推进领导干部能上能下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实新时代好干部标准,坚持党要管党、全面从严治党,坚持实事求是、公道正派,坚持事业为上、人事相宜,坚持依法依规、积极稳妥,着力解决不担当、不作为、乱作为等问题,促使领导干部自觉践行“...