岷县:以高质效考核助力高质量发展
坚持干部考核的政治考核属性,从正反两个方面设置政治素质考核评价指标,将政治素质测评得分按10%的权重计入领导班子和领导干部年度考核得分,政治素质专项测评低于90分的领导班子和领导干部取消评优资格。坚持完善机制“系统考”。紧盯项目建设、产业发展、招商引资等重点任务,及时修订完善《岷县县管领导班子和领导干部“1+6...
【新时代廉洁文化】@领导干部 如何推进新时代廉洁文化建设?三大...
完善廉洁文化评价机制。习近平总书记在不同场合多次强调:“成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。”在工作中,以目标责任制考核为主线,细化考核内容,增强考核的针对性,根据考核对象的不同合理设置可比较的考核指标,还需时常近距离、有原则接触干部,多渠道了解干部,有依据进行考察,防止凭感觉下结论,完善考核评...
收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...
2.院务会,质量、安全、院感、护理管理例会,各专业管理委员会分别召开了质量讲评,院领导和全院中层干部全体参与。3.医院领导利用院务会、院办公会、各专业管理委员会、各种管理培训、创建讲座和民主生活会的形式接受质量改进方面的培训。7.医院是否采用任何一种形式规定每个部门要提供的服务的流程?什么形式?如何知道...
“看领导喜好”“拼关系”,绩效评分岂能如此随意?
“新换的领导不喜欢我,给我打了59分”“同事互评不看工作汇报,拼谁关系好”……有劳动者表示,一些用人单位在绩效打分上存在“恶意打分”“打人情分”等情况,一些领导甚至将绩效考核变为表达个人喜好的工具。“根据劳动法,用人单位确有用工自主权,但这种自主权不能无限扩大。”北京中银律师事务所律师杨保全表示,...
重庆市奉节县三台小学校:党建业务“双融合” 贯穿育人“全过程”
一是党政协作“三管齐下”。认真执行中小学校党组织领导的校长负责制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究“三重一大”,建立“支委会决策、校务会审议、教代会协商、党员大会或教师大会通报落实”机制。二是方向引领“三措并举”。坚持“党的建设”统领安全稳定、教育质量、教育民生、教育民调...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
7、不敢淘汰惰怠员工,不敢拉开差距,搞“平均主义”:其实管理者对他的下属有没有惰怠的很清楚,就是拉不下面子去处理,尤其是对老员工,有些还是自己的老领导或自己老同事,更拉不下面子,这其实是对那些高绩效者、对那些优秀者的不尊重(www.e993.com)2024年7月25日。8、经常抱怨流程有问题,从来不推动流程改进:有管理者经常抱怨流程多、流程复...
当领导单独找你谈话,让你评价某位同事,你该怎么办?
第一种,如果同事和你有矛盾,但领导想提拔他。没有必要为了迎合领导违心的一个劲夸奖他。虚伪是万万不可取的,因为领导既然找到了你,就是知道你们之间的矛盾并想听到你真实的态度,即便我们真实的态度可能是根本不想他被提拔,但你领导的决定肯定是对你没什么好处的。所以我们在这种情况下要表达的就是对这位同事的五...
...体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价...
民主测评主要了解领导班子和领导干部履行职责情况及领导干部德才表现。《综合考核评价试行办法》要求对领导班子的民主测评,主要包括政治方向、精神面貌,贯彻科学发展观、执行民主集中制、驾驭全局、务实创新、选人用人、处理利益关系、处置突发事件的能力,经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设,以及党风廉政建设等...
耿马法院开展2021年度县管领导班子和领导干部年度考核以及基层...
根据县委统一安排,县委第三考核组组长、县委第五巡察组组长李发龙一行对耿马法院领导班子和领导干部开展年度考核,并考核基层党建工作,耿马法院领导班子、机关全体干警参加了会议。会上,李发龙同志作动员讲话,他要求:一是思想上真正重视起来,以考评促工作落实、促作风转变,把考核评价工作组织好、实施好、开展好;二是行...
甘肃省委组织部负责人就2019年度省管领导班子和领导干部考核工作...
2019年度考核工作经过总结述职、民主测评、民主评议、个别谈话、省委全会测评、上级评价、部门评价、平时考核、“一票否决”事项征求意见等程序,综合分析研究提出了考核结果。这次共考核省管领导班子220个,评定优秀57个、良好159个、一般4个;考核省管领导干部1847人,评定优秀416人、称职(合格)1388人、基本称职(基本...