任正非:国家的实力不是土地,是人才
每个干部都不怕领导,这个领导不喜欢我也没关系,过几个月他就下台了,我用工作结果来证明我是好的。28.我在公司实际扮演着一个傀儡角色,并不是强势领导者,强势领导者是常务董事会。我们这个体制是向英国学习的,“王在法下,权在议会中”、“君主立宪、皇权虚设、临朝不临政”,我拥有的是否决权——至今没否决过...
本科教育教学审核评估(一):专家看新一轮审核评估
一是用好用足线上评审的内容和结果,形成线下评审的要点,明确存疑问题,聚焦考察点,不搞“大水漫灌”;二是要创新进校工作方法,比如,减少各类面上的会议,增加深入的、随机的个别访谈;再比如,减少对具体教学环节的具体检查,加重对质量保障体系本身的构建和运行有效性的考察。
云南省个旧市“四下功夫”扎实开展主题教育个别访谈
州、市党委决策部署情况的评价意见;贯彻落实习近平总书记对云南工作重要指示批示情况的评价意见;搞好主题教育的意见建议;领导班子运行情况,包括班子成员精神状态、担当作为、履职尽责等方面的评价意见;对加强领导班子建设的意见建议等4个方面,突出访谈精准度,有效掌握各单位各部门开展主题教育情况。
市机关事务管理局政府网站领导访谈活动访谈稿
一是组织领导体系和保障机制不断完善,成立了全市公共机构节能工作领导小组,今年新修订并出台了《德州市公共机构节能管理办法》,实行目标责任制管理,每年与各县市区公共机构节能主管部门签订目标责任书,以清单的形式明确节能目标、工作重点和监督评价等任务要求,压实责任。二是基础工作不断夯实,明确节能重点,突出重点用能单...
市教育局领导做客官方微博“在线访谈” 解读中招政策答网友问
二是进城务工人员随迁子女,父母一方有合法职业和稳定住所(含租赁),且在郑缴纳社会保险1年以上(含1年),在市(区)教育行政部门注册学籍,在学籍注册学校连续就读3年,初中阶段综合素质总评为合格等次以上的考生。个别初中学校的分配生名额没有完成,空缺的计划转录统录生,这句怎么理解?
恩施首次对县级领导班子和领导干部进行年度考核评价
领导班子年度考评内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的实际成效,领导干部的年度考评内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现(www.e993.com)2024年7月9日。记者:年度考核评价的基本流程是怎样的?邢祖训:年度考核评价工作按照考核准备、自我总结、发布预告、述职述廉、民主测评、实绩考核、个别访谈、民意...
访谈:信阳市四川前线指挥部领导谈信阳援建在安县
能得到读者、网友这么高的评价真的是非常的不容易。大家都是共产党员。我想问张市长一个问题,你作为前线的临时党支部书记,是怎样充分发挥党组织的堡垒作用,调动每一个人的积极性的?张市长:在援建施工上,最让我们自豪是我们临时党支部的作用,归纳起来两条,一是战斗堡垒,二是旗帜飘扬。党支部的坚强领导和每个党员...
丹寨县:“三字决”开展换届后乡镇领导班子运行调研
三是画像研判剖析“准”。全面收集班子运行书面报告,认真研读谈话原始记录,及时汇总书面履职报告和个别访谈记录,综合乡镇巡察、日常工作等进行评价领导班子运行情况,特别是对班子成员画像时,既要看到优点、也要找到不足,既要考虑工作外部环境、也要评估主观能动因素,切实做到立体、客观、公正。供稿丹寨县委组织部...
调研成果交流会主持讲话,简要点评,突出领导,提出要求
首先,我们要明白主持讲话定位。主持词是为会议整体、为领导讲话服务的,不可以随意发挥,不能脱离会议主要内容,不能喧宾夺主,当好陪衬是其本质。其次,我们要明白其基本要求。主持讲话在引导好会议议程后,我们就要对一些重要问题进行强调,对领导讲话作出简明扼要的评价,对如何贯彻落实会议精神提出要求。一般要短小精炼,抓...
提升考核质量激励担当作为——中组部负责人就印发《党政领导干部...
坚持党中央倡导什么、强调什么就考核什么,把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,把考核的主要功能聚焦到推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当上来,把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和评价的基本依据,让事实说话,用实绩检验。三是完善考核方式。对...