鱼台深化分析研判考准考实干部
坚持干部评价有理有据,按照单位主要负责人必谈,班子成员意见必听,相关知情人员必访,群众重点反映必记“四个必须”原则,着重了解干部在大事难事面前的细节表现,为干部刻画优点、特点、缺点“三维立体像”。截至目前,对全县60个县直部门主要负责人和11个镇街199名科级干部进行“一人一档”精准评价,为推动干部日常管理...
2024官方公告:中冶逸璟台详细选房攻略测评以及优缺点分析!
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解锁“四锦囊”巧“揭”干部考察“真”字谜底
干部考察谈话中,由于谈话对象所处角度不同,评价意见需要考察组综合分析研判,深挖概括干部特征,精确反映干部特点,精准把脉考察对象优缺点。切实开方施药。干部考察中要综合一贯表现、谈话了解掌握的工作实绩、干部优缺点客观公正提出考察意见,对考察对象今后努力方向进行准确定位,为精准选人用人提供科学依据。
同为股份2023年年度董事会经营评述
视频分析和数据分析等技术不断完善,原本用途单一的安防产品功能越来越丰富,使安防边界越来越模糊,安防行业开始与电信、交通、建筑、物业等多领域进行融合,从重点关注社会治安、犯罪等狭义的领域,向更广泛的领域推进,安防产品已经进入千行百业,协助解决各行业务问题,并呈现出优势互补、协同发展的产业格局,安防产业已经进入...
杨尚昆回忆毛主席向陈毅询问饶漱石情况陈毅尽量说同级干部优点
头一次,主席向陈毅询问他所了解的饶漱石情况,陈不明底里,按一般情况下尽量说同级干部优点的习惯,说了几句,毛听后反应冷漠。陈毅感到困惑,出来后向一位中央机关负责人谈起,对方提醒他:“主席问你,是要听你说真实情况。”陈马上折回去,把他所接触到的饶漱石的言行向毛主席和盘托出。毛主席这才点头,并且把已经...
宿豫创新探索“一线考察干部”新机制
“对项目推进中遇到的一些问题,拍板决策还不够果断”“习惯被动等待,主动跟进协调意识不够”“该同志追求工作的快速推动,对于整治工作后续考虑得还不够细致”……从“一线考察干部”专报中,既能看到对被考察干部存在不足的辛辣点评,也能一目了然地了解到不同干部的突出优点(www.e993.com)2024年7月24日。
画得像,写得实,内容精——例谈干部考察材料的撰写要领
三是透过事例。人事人事,人与事往往密不可分,知事方能识人。无论识人还是画像,要善于通过具体事例看思想、看境界、看作风、看水平、看实绩,既看客观条件,又看主观努力;既看“大德”,又看“小节”;既看“显绩”,又看“潜能”;既看优点,又看缺点。四是善于比较。主要从两个维度作比较:纵向比变化,...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
天水市委考核市卫生计生委领导班子和领导干部
张建杰要求,在考核工作中,要讲党性、讲政治、讲大局,独立思考,正确发表意见,行使好自己的民主权利,坚持公道正派,敢说真话、敢说实话,不说假话、不徇私情,实事求是地进行评价,确保考实考准,保证考核质量和效果。在个别谈话时,大家要敞开心扉,既要谈成绩,又要讲问题,既要谈优点,又要讲不足,让考核组能够掌握到真...