甘肃精准考核干部助推高质量发展 指标设置抓关键 分道赛马鼓干劲

把贯彻新发展理念、推动高质量发展的政治表现和工作实绩作为评价干部政绩的基本依据,引导各级领导班子和领导干部从政治高度深刻理解政绩内涵,牢固树立和践行正确政绩观,完整准确全面贯彻新发展理念。把牢政治首关,结合年度考核,对省管领导班子和领导干部同步开展政治素质专项考核,通过民主评议、正反向测评和个别谈话,深入甄别...

南开大学召开2023年度校领导班子和领导干部考核及干部选拔任用...

陈雨露在主持会议时指出,高校领导班子和领导干部年度考核是加强高校领导班子建设的基础性工作,可以更加客观准确地了解领导班子及成员履行职责的情况,进一步促进学校各项事业又好又快发展。干部选拔任用“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作的重要环节,学校党委集中时间对上一年度选人用人情况进行认真回顾和自查,形成选人用...

2023-2024年度合肥市第四十六中学南校区民主评议领导干部暨学年度...

他强调,领导干部要始终坚持以师生为中心的发展理念,不断提升自身素质和管理能力,为年轻教师搭建发展平台,为学校的教育事业做出更大的贡献。此次民主评议领导干部暨年度考核工作会议的成功举办,不仅增强了学校领导干部的责任感和使命感,也进一步激发了全校教职工的工作热情。相信在全校师生的共同努力下,南校区将不断迈上...

...质效——2023年度党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核综述

????通过持续开展述职评议考核,抓好党建是最大政绩的理念深入人心,各级党委(党组)书记大抓基层、强基固本的意识不断增强、行动更加自觉、能力不断提升,党委(党组)抓、各级书记抓、班子成员抓的氛围日益浓厚。????坚持服务大局,在推动高质量发展等重大任务落实中彰显基层党建工作成效????各级党委(党组)聚焦...

【姜法要闻】姜堰法院召开2023年度领导班子和领导干部年度考核及...

2024年,院党组将以此次评议为新的起点,在区委的正确领导下,在区委组织部的直接指导下,以建设高素质干部队伍为根本目标,进一步加强和改进干部选任工作,认真抓好干部选拔任用法规的贯彻落实,切实提高选人用人公信度和干警满意度,选好干部,带好队伍,干好工作,以队伍和人才的持续发展推动全院各项工作再上新台阶!

...中心分别召开2023年度领导班子和领导干部考核工作会议暨选人用…

25日会议上，黄镇代表区政务服务办领导班子作2023年度工作总结：一是全面加强推进从严治党，着力提升政治建设水平；二是深化行政审批制度改革，加快推进政府职能转变；三是完善一网通办服务体系，打造优质高效服务环境；四是科学规划政府信息化建设，持续提升政府运行效能；五是深化数据赋能社会治理，助推基层工作减负增效(www.e993.com)2024年11月3日。—...

...市水利局召开2023年度年度考核暨干部选拔任用“一报告两评议...

1月26日下午,市水利局召开2023年领导班子和领导干部年度考核暨干部选拔任用“一报告两评议”民主测评会。会议由局党组书记、局长齐方良主持,局领导、局机关全体人员及局属单位主要负责人参加会议,市委组织部联络员杨成城、派驻纪检监察组负责人黄云根列席会议。

学校召开2023年度校领导班子和领导人员考核及干部选拔任用“一...

3月1日下午,2023年度校领导班子和领导人员考核及干部选拔任用“一报告两评议”大会在徐汇校区逸夫楼报告厅举行。学校领导班子成员、党委委员、纪委委员、中层领导干部,以及其他各方面代表等参加会议。校党委书记蒋传海主持会议。蒋传海首先代表学校党政领导班子作述职报告。他指出,2023年,华东理工大学坚持以习近平新时代中国...

刘振天:高等教育评价改革的主要成效、基本经验与完善之策

例如,高校学科评估体系中,取消了帽子人才指标,不再单纯以论文数量和刊物等级作为评价依据,着重考察评价学科对人才培养的支持情况,评价代表作,重视学术原创性、学术的社会贡献等。许多高校改革教师评价,在教师职称晋升、绩效考核、年度考核、任期考核、评优评奖中,重点评价教师师德师风、育人效果、教学创新。在教学、科研、...

瞭望|常态化开展政治素质考察,湖南这样选准好干部

记者注意到，这些指标突出了与高校工作密切相关的多项评价内容。而在针对群团组织领导干部的考察中，则有针对性地设置了增强“政治性、先进性、群众性”、去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向等贴合岗位要求的指标。“政治素质考察，不能一张测评表人人用、年年用。区分侧重点，画像才能更精准，对实际工作才...