体制内,装傻才是真聪明,过来人告诉你装傻有什么用
一、“把你们领导叫出来”,你的回答应该是“您息怒,我们领导去开会了”。“把你们主任叫过来”,你的回答应该是“对不起,我们主任也不在单位”再有就是有打给领导找茬的电话,这时候你就要帮着领导来“装傻”了,说:领导开会了,或领导出去了,不在办公室。如果这时候你“伶俐”的带着对方去你领导那,给你领...
超经典面试问题50问(附答案):能答对一半的人都是面霸!
最后,我还是不折不扣的坚决执行上级领导的指令。例如,我认为该守大路,领导非要我守华容道,领导自有领导的道理,我提出我的想法请领导参考是我的职责,但最终还是要严格执行领导的指令。21、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?(你的领导总是抢你的功劳怎么办?)提示:我...
在基层法院当法官助理是怎样一种体验?|上诉|法庭|书记员|检察官|...
吐槽一下,一般来说,个人考核是为了评优,就是说,不管是领导安排的任务,还是业务工作,你努力完成做得好,有利于评优,如果完成得一般,也不会被批评,胸无大志只要不垫底可以不卷。但单位考核是把所有人绑在一条船上,在与其他单位共同评比的情况下,根本不敢发泄个人情绪。即使对自己领导有什么不满,考评还是会给领导打...
脱不花:高手都打明牌 - 买家的声音 - 世界经理人网站
脱不花:首先是领导要提高个人修养,我觉得当领导的应该广泛地让自己的下属感受到被尊重,这是领导力的一部分。作为下属来说,我们没有办法,这个时候第一要理解,领导肯定有他的问题,他就是个普通人,他也不完美,他不是刻意地要对你怎么样,可能就是领导水平不够。你要这么想,心情就好了很多。第二,很多人在提意...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》(全文)
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例(www.e993.com)2024年7月10日。
为什么能力最强反而当不上领导?这3个底层逻辑,终于说到根子了
因为他们觉得,他们身边能力最强的那几个人,努力挣扎十几年,最终也当不上领导,而上级提拔的领导看上去都挺“笨”的,尤其是莫名其妙交流来的领导,根本不知道他们有什么本事,凭什么对我们指手画脚。国企央企职场生态与外企民企生态截然不同。民企员工对企业创始人、精英人物信服并追随,而国企央企的普通员工往往看不起...
《党政领导干部考核工作条例》印发(全文)
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
《县委大院》:李保平三次算计领导,领导为什么还要重用他?
一个敢,一个干实事,这两个优点就是李保平能够做稳乡镇书记的“法宝”。3、领导要知人善任李保平虽然跟梅晓歌脾气性格大为不同,但是梅晓歌却依然能够欣赏他,听取他的意见,这就是领导的艺术。领导用人,不能只用自己喜欢的人,更不能按照自己的喜好来摆布干部,他需要知人善任,把合适的人放在合适的位置上。
超经典面试问题50问(附答案)
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分——企业喜欢聪明的求职者。举例:我是外地人,不太懂宁波话,并且英语也快忘光了。这就不是很好的回答。我性子急,别人都嫌我督促工作时催的太紧。好多事我都事必躬亲,没有放手让下属去做。