pdp性格测试精确度提升至98%!

老虎,具备高支配型特质,竞争力强、好胜心、积极自信,是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐,主动积极且具极为强烈的企图心,只要认定目标就勇往直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目标的家伙。老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策,这种决策风格较易流于专断,不易妥协,因而容易与他人发生争执摩擦。...

PDP性格测试:如何管理PDP各类型人员的策略

3、耐心型:耐心型的主要特点是喜欢做长远的规划、但是不喜欢经常有意外情况发生,比较沉稳、务实。4、精确型:精确型的主要特点是重视数据、结构和逻辑性、注重细节,讲求精准性。5、整合型:整合型的主要特点是协调性很好、配合度比较高,是团队的润滑剂。三、PDP各类型的管理策略1、想要管理好支配型的人,最好...

团队建设:老虎、孔雀、考拉、猫头鹰一个都不能少

独断,越权行事,好争辩,鲁莽。老虎是天生的领导者,可以给团队提供方向与领导,善于处理危机,勇于接受挑战,善于克服困难,乐于创新。有大局观,始终关注目标的实现,能自如应对压力。老虎渴望冒险和做决定的权利,需要得到对其领导能力的肯定。喜欢不受约束,不受条条框框的限制,喜欢“一杆子插到底”的做法。所以和老虎沟...

开发岗的窘境,怎么培养研发团队的组长?

支配型(老虎型):结果导向,勇敢、行动迅速,喜欢把握大方向,具有强烈的权威感和竞争力。他们善于控制局势,果断作出决定,但可能在压力下忽视细节,容易成为工作狂。外向型(孔雀型):性格活泼,善于建立关系,高效工作,但可能过于乐观,忽视细节。他们需要专业技术人员辅助执行。耐心型(考拉型):温和善良,感情敏感,能够在集...

PDP性格测试 你属于哪一类(老虎、孔雀、考拉、猫头鹰or变色龙)

PDP性格测试常用于我们人才储备人才盘点过程中,它用于挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英,强化他们的天赋优势,提高个人与组织的绩效。根据以下问题,记录每一项符合你的分数,即可知道你的PDP属性哦(非常同意,打5分;比较同意,打4分;差不多,打3分;有一点同意,打2分;不同意,打1分)...

PDP职业性格测试是什么?

经研究机构的调查表明,当PDP职业性格测试的所有程序被有效执行时,其误差率低于4%(www.e993.com)2024年11月14日。PDP职业性格测试因为采用了具备该性格特质的动物名称为性格维度分类名称,所以很容易被非专业人士记住和理解。它将人的性格分为老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型五个类型。来源:网络...

你是老虎还是考拉?职场训练营现场玩性格测试

林路给每位同学发放了一份PDP性格测试表格,同学们现场填写,林路也就现场打分,现场一对一地剖析每个人的性格特征。“这位同学是属于老虎型的性格,换句话说,正如你面前的这瓶水,你如果确定这瓶水能喝,你立马就会喝掉它。”林路看完一份测试的答案,径直走到这位同学的面前现场分析到。这位同学是来自西南石油大学的...

PDP测试:儿子目标感、行动力、自信心和能量都弱,他却逆袭了

课程主要使用的性格测评工具是全球知名的PDP性格测试(行为特质动态衡量系统ProfessionalDyna-MetricPrograms)。PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰...

你是“老虎型”达康书记,还是“孔雀型”祁厅长?

在领导面前,秘书出身的达康书记,当然也是溜须拍马的一把好手。但是面对下属的时候,马上变成了雷厉风行、说一不二,加上脾气火爆、说话耿直、独断专行、蠢萌可爱的达康书记实力展现一个PDP职业性格测试中的“老虎型人格”。和达康书记的耿直淳朴气质不一样,祁同伟的职场性格很像“孔雀型人格”。

风靡社交网络的MBTI测试,究竟是科学还是玄学?

几十年来,MBTI得到了广泛的应用,在研究领域,这个测验被用于研究沟通风格、职业选择、情绪感知、领导行为以及自我效能,甚至被用于研究人格与经济上取得成功之间的关系、生活敏感性和目的性。企业内部可以用它作为人才选拔的辅助工具,借此了解求职者和员工的个人职业优势,以便人岗匹配。