用马克思主义实践观树牢正确政绩观

要正确地看待领导干部的优点与缺点,分清干部队伍的主流与非主流。要善于识别真假,对领导干部通过勤奋努力工作所取得的、为广大群众所认可的真政绩,要大力宣传、鼓励,作为选拔任用的依据;对少数领导干部弄虚作假、无中生有制造的假政绩,要坚决抵制。各级领导干部要正确把握唯物辩证法的根本规律,牢固树立正确的政绩观,以...

苏奥传感2023年年度董事会经营评述

6)Shunt电流传感器:应用场景广泛,在测量精度、范围、稳定性及对电池包的监控能力方面具备较高优势。7)电涡流传感器:新能源汽车中,电机转子位置传感器,具有精度高,重量轻,抗干扰能力强,解码成本低等优点,是替代旋变传感器的新趋势。8)汽车油位传感器:在生产和研发上取得了多项突破,其产品在性能、成本和工艺等方面...

南京日报-用马克思主义实践观 树牢正确政绩观

要正确地看待领导干部的优点与缺点,分清干部队伍的主流与非主流。要善于识别真假,对领导干部通过勤奋努力工作所取得的、为广大群众所认可的真政绩,要大力宣传、鼓励,作为选拔任用的依据;对少数领导干部弄虚作假、无中生有制造的假政绩,要坚决抵制。各级领导干部要正确把握唯物辩证法的根本规律,牢固树立正确的政绩观,以...

中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》

第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例...

党政领导干部考核工作条例

第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。

领导干部要自觉涵养容人雅量

领导干部一定要有宽阔的心胸和度量,对人才要常接触、多包容、勤关怀,尊重个性、支持创新(www.e993.com)2024年11月8日。不要把率直敢言甚至当面顶撞自己的人才看作是“对着干”的打击对象;不要对不善于处理人际关系的人才贴上“不合群”的标签;不要对勇于挑战、敢于探索的人才下“不稳重”“不安分”的负面评价,而是要把有个性的人才看成是...

王瑞祥在国资委直属机关党员领导干部能力建设研讨会上的讲话

假如一个人善于学习借鉴周围同志的优点长处,定会进步很快。在这方面我们应该做一个有心人,善于取长补短,尤其是要虚怀若谷,善于听取不同意见甚至批评意见,并从中吸取有益营养来改进自己,提高自己。这一点对一个领导干部尤为重要。假如周围经常有人帮着照照镜子,及时发现自己身上的一些不足,那是很难得的很宝贵的...

孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍

第二个阶段是评价干部,有一定标准了,可以用相对统一的语言来评价,但是这个时候干部的画像还不精准,更多是通用性评价为主;第三阶段是持续评价干部,这个时候干部的画像基本清晰,可以进行多维度、多频次的考察;第四阶段是持续评价干部+评价环境,关注岗位胜任度和班子匹配度。我们很多公司只能停留在第三和第二阶段,所以...

画得像,写得实,内容精——例谈干部考察材料的撰写要领

第二部分（1—2个自然段）：聚焦“能”和“绩”。结合任职经历和一贯表现、岗位职责和履职情况，以工作实绩为依据，对考察对象的领导能力、专业素养等作出评价。第三部分（1—2个自然段）：聚焦“勤”和“廉”。概要评价考察对象勤政廉政、工作作风、群众威信等方面的情况，介绍审核干部人事档案、查核个人有关事项...

一个国企领导的管理箴言:做管理,把人用好比把事做好更为重要

例如:具有办事果断、泼辣等优点的人,同时也具有武断的缺点;具有虚心、谨慎等优点的人,往往同时也具有优柔寡断的缺点;具有事业心强、好胜心强等优点的人,也具有好出风头的缺点。可见,人无绝对的优点和缺点,关键是领导如何用其所长。2、用人不疑。古人云:“疑则勿任,任则勿疑。”用人不疑,这是每个领导者使用...