走深向实,数字化转型助力央国企高质量发展|爱分析报告
(4)谈话考察内容自动生成报告,提高干部考评精准性结合金现代所提供的实时语音识别、自动匹配评语、高频词统计模型、报告自动生成等核心能力,福田汽车能够将干部谈话内容实时记录和转化成文字,并自动提炼评语形成干部评价标签,智能统计高频词,自动生成考察报告,有效降低人工记录工作量,显著提高干部考评的精准性。(5)全方位...
人工智能|探索干部谈话考察新模式
1、谈话涉及单位和人员众多,需要依靠人工记录“原汁原味”的谈话内容,耗时耗力,工作量大且任务重。2、针对不同的谈话人员需要逐一撰写谈话材料,材料要求千人千面,在没有规范词库的条件下,编写难度大幅增加,写作人员压力攀升。3、需将领导、中层、员工的谈话内容进行分类分析,形成考察报告,仅依靠人工汇总分析,工作难...
我党领导人都是如何评价蒋介石的?周总理评语中肯,毛主席最精辟
周总理对蒋介石北伐中表现出的领导指挥才能,也比较钦佩,但对其表里不一、限共分共乃至反共的本质有了进一步的认识。擅长不择手段玩弄政治阴谋的蒋介石,4月7日还笑嘻嘻地慰问工人纠察队,
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例所...
@领导干部 以后你们的考核要按这个新规执行了
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
《党政领导干部考核工作条例》
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例(www.e993.com)2024年7月24日。
北京:提任区级以下非选举产生的管理岗位领导职务,试用一年
第二十条完善体现事业单位特点的领导人员考核评价制度,充分发挥考核的导向、激励和鞭策作用,推动领导人员树立正确业绩观,敢于担当、真抓实干、积极作为。对事业单位领导班子和领导人员的考核,分为平时考核、年度考核和任期考核。考核评价以任期目标为依据,以日常管理为基础,注重业绩导向和社会效益,突出党建工作实效。
军队领导干部选拔要坚持德才兼备、以德为先标准
这些年,各级在考察评价干部的才和实绩方面,取得了许多创新成果。但由于干部德的内涵的宽泛性、内外表现的差异性以及社会环境的复杂性,在对干部德的考核上还存在标准空泛化、方法简单化、结论公式化等问题。提高党的建设科学化水平,首先要提高领导干部队伍建设水平,必须坚持德才兼备、以德为先,在准确考察识别干部的德...
钱学森关于教育问题的一次谈话
科协是科学家与技术家的协会,理、工、医、农都在其中,这符合理论联系实际的原则,便于对一个问题搞综合考察,这是有特色的优点。以前在全世界几乎都是分立的,现在也趋向于联合,呼声较高。社会科学则不然,各省市都有社科联,胡绳两年前总说社会科学工作者总计约6.5万人,分布在社科院、大专院校。我在会上说这种统计...
事业单位领导人员管理规定
第十五条综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况,全面历史辩证地作出评价,既重管理能力、专业素养和工作实绩,更重政治品质、道德品行、作风和廉政情况,防止简单以票或者以分取人。第十六条选拔任用事业单位领导人员,应当严格执行干部选拔任用工作任前事项报告制度,严格遵守党委(党组)讨论决定干部任免事项...